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河南能源新疆公司眾泰煤焦化：出“反招”，打好預(yù)防針 ?敲警鐘，把好安全關(guān)

臨近年底眾泰煤焦化始終堅(jiān)持以安全教育為杠桿，致力于提升員工的安全責(zé)任意識，讓安全生產(chǎn)在基層落地生根。針對全國近期安全事故，眾泰煤焦化以此為警鐘，對歲末年初安全生產(chǎn)再強(qiáng)調(diào)，再提醒，再要求。于12月7號開始，開展“看案例，深剖析，講反思，促安全”為主題的活動(dòng)。

活動(dòng)內(nèi)容分四個(gè)階段：看案例，寫體會(huì)，講反思，論安全。

“看案例”。各分廠、車間利用班后會(huì)，觀看安全案例錄像。一個(gè)個(gè)血淋淋的畫面讓人怵目驚心，有些女工在看到慘痛血腥的事故現(xiàn)場時(shí)，甚至?xí)滩蛔I吐。看完結(jié)束，有些員工當(dāng)場感嘆，“以后再也不敢輕視安全了”。血淋淋的案例在員工心里烙下深刻的反面印象，擊垮了員工的僥幸心理。生命無疑是寶貴的，血的教訓(xùn)是慘痛的。公司要求全體員工在工作中必須要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，通過平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強(qiáng)安全職責(zé)心，時(shí)時(shí)刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，營造一個(gè)安全祥和的工作環(huán)境。

“寫體會(huì)”。觀看案例結(jié)束，分廠領(lǐng)導(dǎo)要求員工寫下心得體會(huì)，以便班前會(huì)上討論。使干部職工牢固樹立“安全第一”的理念思維，超前排查分析現(xiàn)場崗位、系統(tǒng)、環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的不確定因素和安全傾向性、苗頭性問題，動(dòng)態(tài)掌控薄弱地點(diǎn)、薄弱時(shí)間、薄弱環(huán)節(jié)的問題，真正從每一個(gè)細(xì)節(jié)上杜絕安全風(fēng)險(xiǎn)。通過個(gè)人體會(huì)，不斷提高全體職工安全責(zé)任意識，做到警鐘長鳴。

“講反思”。車間利用班前會(huì)的時(shí)間，讓員工講述自己的心得，以便大家共享，再提升自己的認(rèn)識。反面案例給人的觸動(dòng)是深刻的，員工的體會(huì)也是深刻的。通過反思一方面使廣干部大職工真正從心靈上受到教育，明白安全工作到底為了誰，誰是最大的受益人；另一方面引導(dǎo)各級人員查找思想認(rèn)識上、管理制度上，個(gè)人行為上、現(xiàn)場管理中有哪些問題、漏洞、不足，進(jìn)一步完善措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，時(shí)刻保持清醒冷靜的頭腦，舉一反三，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷累積安全生產(chǎn)知識，加強(qiáng)自我防范意識，不斷提高安全警覺性和業(yè)務(wù)技能，以不變應(yīng)萬變，防范各種突發(fā)情況，努力把各類隱患消除在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)安全生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行。促使干部職工牢固樹立安全紅線思維、底線意識、責(zé)任意識，始終堅(jiān)持“安全就是最大的幸福、安全就是最大的效益”理念。

“論安全”。在反思的基礎(chǔ)上，各分廠積極開展“六個(gè)為什么”大討論，即討論為什么不能遠(yuǎn)離事故；討論為什么“三違”屢禁不止；討論為什么隱患重復(fù)發(fā)生；討論為什么管理老出漏洞；討論為什么措施兌現(xiàn)不力；討論為什么行為得不到規(guī)范。

這次亮出“看安全案例”的反招，收效甚佳。敲響了歲末年初的安全警鐘，引起員工強(qiáng)烈的反省。大家一致表示，要從源頭上提高自己的安全意識，要讓安全在思想上提上日程，“注重安全，排除僥幸心理”，讓安全行為成為一種習(xí)慣。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （河南能源新疆公司眾泰煤焦化：程鵬）