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為慶祝浦東開發(fā)開放30周年，近日，陸家嘴藍寶石片區(qū)工會聯(lián)合會等共同舉辦了“浦東開發(fā)開放30周年知識競賽”活動，共有來自陸家嘴藍寶石片區(qū)工會聯(lián)合會的50余家企事業(yè)單位的近300名員工參與，根據(jù)答題得分和用時進行排名，共評選出一等獎5名、二等獎10名、三等獎20名，以及幸運抽獎50名。

本次活動旨在通過在線趣味知識問答的方式，號召本片區(qū)內(nèi)所有員工共同回顧浦東的變化和發(fā)展，弘揚“浦東精神”，自覺擔(dān)起浦東“再出發(fā)”的新使命和時代重任。陸家嘴藍寶石片區(qū)工會聯(lián)合會主席鐘磊表示，此次活動得到了工會企業(yè)的大力支持，歷時半個月籌備完成，獲得了區(qū)內(nèi)員工的一致好評。

關(guān)于活動為何能在短時間內(nèi)吸引了大量員工參與，在鐘磊看來，滿滿的獲得感是吸引片區(qū)內(nèi)員工積極參加的原因之一，而在其背后，還有片區(qū)工會聯(lián)合會的干部、干事以及各企事業(yè)單位工會人員的大量工作。另外，簡潔的答題頁面、易懂的答題規(guī)則、豐富的答題內(nèi)容以及精美的活動獎品，都增加了員工們的體驗感和獲得感。

“題量不大，答題也不會占用太多時間，動一動手機即可參與。”來自國華人壽的鄭偉是位土生土長的浦東人，不僅得到了滿分，而且僅用時1分33秒便完成了答題。“這也是個學(xué)習(xí)的過程，通過在線問答重溫了浦東的發(fā)展歷程和重要節(jié)點?！编崅フf，通過本次活動，不僅重溫了浦東的發(fā)展歷程，也加深了對浦東開發(fā)開放的認識。

“平時只看標(biāo)題、看內(nèi)容，對于知識點的學(xué)習(xí)和掌握沒有那么全面?！眮碜院商m安智銀行上海分行的俞勝嬋在領(lǐng)獎時說。她認為，本次活動的好處在于以問答的形式將平時散落在新聞點里的零碎知識點串聯(lián)了起來，不僅加深了對于浦東的認識，也加深了對于浦東發(fā)展歷程中的重要節(jié)點的記憶。

在此次活動總結(jié)交流會上，獲獎?wù)邆冞€討論并分享了各自單位工會在日常實踐中的體會和經(jīng)驗。來自上海新天舜華有限公司的胡媚靜分享了該公司的“午餐會”主題交流活動。該活動隨機邀請的高管和員工通過面對面、零距離的溝通交流，暢通了雙向溝通渠道，得到了廣大員工的積極響應(yīng)。

作為本次活動的聯(lián)合舉辦方，五?？毓稍诜€(wěn)健發(fā)展的同時，堅持在工會組織的引領(lǐng)下，不斷通過加強工會組織的自身建設(shè)，增強企業(yè)組織凝聚力和企業(yè)軟實力;同時，企業(yè)充分發(fā)揮工會在組織員工、服務(wù)員工、維護員工等方面的重要作用，通過舉辦和參與各類工會活動，不斷為員工打造良好的學(xué)習(xí)空間和成長環(huán)境。

除了建議基層工會加強開展豐富多彩的文體活動之外，針對陸家嘴片區(qū)金融機構(gòu)多，工作節(jié)奏快、任務(wù)重、壓力大的特點，鄭偉建議工會要多多利用好“三上”時間，通過在線小測驗、小互動或者小宣傳片的形式將員工的碎片化時間盤活用好，從而有效引導(dǎo)和滿足員工的學(xué)習(xí)需求。

在如今的陸家嘴片區(qū)，員工們通過“互聯(lián)網(wǎng)+工會”在線學(xué)習(xí)、參加活動成為了新時尚。鐘磊介紹說，為調(diào)動片區(qū)內(nèi)員工參與工會活動的積極性，工會聯(lián)合會為員工定制了衍紙、調(diào)香等特色手工制作和現(xiàn)場體驗活動，活動還邀請了專業(yè)老師進行現(xiàn)場指導(dǎo)?！跋裱芗垺⒄{(diào)香等手工制作活動課程一經(jīng)上線公布，名額就被一搶而空。”

“片區(qū)工會將繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)員工的途徑，也希望更多企業(yè)積極加入共同舉辦各類活動?！辩娎诒硎?，未來將繼續(xù)發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，更加貼近企業(yè)，為員工提供更便捷、更貼心、更周到的工會服務(wù)，切實增加員工歸屬感、幸福感。