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12月4日，中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園峰會(huì)暨中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)十周年系列活動(dòng)儀式在上海靜安國(guó)際會(huì)議中心召開，活動(dòng)主要回顧上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展歷程，研討新發(fā)展格局下人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展策略。在項(xiàng)目簽約環(huán)節(jié)，科銳國(guó)際與上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園宣布將攜手共建“人力資源伙伴平臺(tái)”，科銳國(guó)際首席執(zhí)行官李躍章代表公司出席。

近年來人力資源服務(wù)行業(yè)迅猛發(fā)展的同時(shí)，面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、行業(yè)集中度低、服務(wù)質(zhì)量不均衡等挑戰(zhàn)，科銳國(guó)際作為行業(yè)標(biāo)桿，力求將行業(yè)發(fā)展由零和狀態(tài)走向競(jìng)合狀態(tài)?！叭肆Y源伙伴平臺(tái)”作為人力資源服務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品，旨在通過智能匹配與智能化協(xié)作，解決人力資源服務(wù)需求與交付能力不均衡的矛盾，最大程度地發(fā)揮不同人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同協(xié)作效應(yīng)，共享商機(jī)職位資源，促使產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專注于各自擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作流程，共同分享行業(yè)增長(zhǎng)的紅利。目前科銳國(guó)際人力資源伙伴平臺(tái)共聚合服務(wù)商5,000余家，合作訂單8,000余個(gè)。

中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)自2010年成立以來，寬松的市場(chǎng)環(huán)境、肥沃的政策土壤促使產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)能級(jí)不斷提升，社會(huì)效益不斷增強(qiáng)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段，區(qū)域之間相互協(xié)作發(fā)展的重要性逐漸顯現(xiàn)，上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)余成斌介紹，上海市人社局和靜安區(qū)政府將共同推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步下放人力資源服務(wù)許可審批權(quán)限，探索長(zhǎng)三角區(qū)域人力資源服務(wù)許可互認(rèn)。對(duì)此，科銳國(guó)際副總裁段立新在接受媒體采訪時(shí)表示：“在以前不能互認(rèn)的時(shí)候，我們要付出更多的時(shí)間和精力，互認(rèn)之后，我們的效率更高了，也增加了我們多點(diǎn)布局，全面發(fā)展的信心。”

活動(dòng)當(dāng)天，人力資源和社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司司長(zhǎng)孫建立，上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)余成斌，靜安區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)劉燮等一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨科銳國(guó)際華東總部考察交流，科銳國(guó)際首席執(zhí)行官李躍章、首席運(yùn)營(yíng)官王震、副總裁段立新、招聘流程外包總經(jīng)理李華熱情接待。李躍章首先對(duì)上海市、靜安區(qū)政府的指導(dǎo)和幫助表示感謝，并介紹疫情突襲下，科銳國(guó)際加快客戶需求反饋速度和人崗匹配速度，提升運(yùn)營(yíng)管理效率，利用靈活就業(yè)形態(tài)在特殊時(shí)期高效支持客戶實(shí)現(xiàn)人才彈性配置。2020年前三季度，公司營(yíng)收超過27.3億元人民幣，其中靈活用工營(yíng)收較去年同比增長(zhǎng)32，管理外派員工人數(shù)超過17,770人，累計(jì)派出人員133,500人次。

李躍章進(jìn)一步介紹，疫情加速了科銳國(guó)際技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新水平的提升，更加注重?cái)?shù)字化創(chuàng)新和生態(tài)化創(chuàng)新。科銳國(guó)際將新技術(shù)與政府、事業(yè)單位人力資源應(yīng)用場(chǎng)景相結(jié)合，推出“招考一體化”系統(tǒng)，助力多地事業(yè)單位人才引進(jìn)和公開招聘的順利進(jìn)行，目前累計(jì)實(shí)現(xiàn)10萬余人的在線考試，5萬余人的在線面試。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)為到訪領(lǐng)導(dǎo)展示了人力資源生態(tài)合作伙伴平臺(tái)“禾蛙”，未來平臺(tái)將聚合更多行業(yè)生態(tài)伙伴多邊合作，為產(chǎn)業(yè)帶來更多增值。

此外，科銳國(guó)際憑借專業(yè)化、國(guó)際化的高效服務(wù)水平和綜合實(shí)力，以及在疫情下助力大學(xué)生重點(diǎn)群體就業(yè)的有力舉措，入選“靜安區(qū)首批‘全球服務(wù)商’”和“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟成員”。

未來，科銳國(guó)際在政府政策的指導(dǎo)下，將繼續(xù)以開放、合作、共贏的生態(tài)觀念，進(jìn)一步夯實(shí)技術(shù)底座，提升人力資源服務(wù)效率并助力打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。