廣州熱線

5G是可見的未來。

作為5G應(yīng)用的典型硬件基礎(chǔ)，智能手機(jī)市場將會迎來大規(guī)模5G換機(jī)潮。為迎接5G帶來的巨大發(fā)展機(jī)遇，2020年各大手機(jī)廠商開始集中發(fā)力5G市場，市面上的5G手機(jī)已展現(xiàn)出了百花齊放的姿態(tài)。在全新5G賽道上，相比其他對手，vivo的步伐更快一些。

根據(jù)IDC發(fā)布的《中國智能手機(jī)市場季度跟蹤報(bào)告》顯示，今年第一季度，得益于vivo不同價(jià)位段、以及不同產(chǎn)品定位的5G手機(jī)密集進(jìn)入市場，成功讓vivo以14.4%的市場份額躋身中國5G手機(jī)市場前二，超越小米、三星等一眾品牌。

如果說，vivo在5G手機(jī)市場取得的靚麗表現(xiàn)，是其踩準(zhǔn)了5G商用和爆點(diǎn)的節(jié)點(diǎn)，以及落實(shí)“5G艦隊(duì)”產(chǎn)品策略，共同成就了高速增長的銷量。那么更深層次的背后，源自vivo在5G領(lǐng)深的長期深耕，厚積薄發(fā)。

銷量數(shù)據(jù)之下，vivo隱藏了什么?

過去十年，vivo在手機(jī)軟硬件兩端的研發(fā)實(shí)力，有目共睹。

從光學(xué)屏幕指紋、升降式攝像頭、人工智能Jovi、TOF 3D、無界瀑布屏、120W超快閃充，再到對內(nèi)部核心元器件的理解與定義，vivo科技步伐穩(wěn)健而堅(jiān)定，且很快點(diǎn)滿科技樹，成為行業(yè)翹楚，有了與國際巨頭掰手腕的底氣。

2017年到2018年，中國智能手機(jī)市場進(jìn)入真正意義上的紅海，一邊是消費(fèi)者換機(jī)周期延長，一邊是各大手機(jī)廠商短兵相接。在亂斗中，vivo卻實(shí)現(xiàn)了逆勢增長。正是憑借屏幕指紋、升降式攝像頭等“現(xiàn)象級”產(chǎn)品創(chuàng)新技術(shù)，vivo才得以在手機(jī)戰(zhàn)場中脫穎而出。

到5G時(shí)代，vivo則實(shí)現(xiàn)了更多突破。

具有前瞻性思維和長遠(yuǎn)眼光的vivo，押注于未來5G手機(jī)產(chǎn)品的爆發(fā)。為了獲得核心技術(shù)，從2016年開始，vivo便在5G標(biāo)準(zhǔn)化研究和終端技術(shù)上進(jìn)行了全維度長期戰(zhàn)略布局。

在發(fā)展中積累，在發(fā)展中超越。經(jīng)過四年攻關(guān)，vivo已經(jīng)累計(jì)申請2000多項(xiàng)5G發(fā)明專利，向3GPP提交3500多篇技術(shù)提案，成為了3GPP影響力位列前十的終端廠商。更令業(yè)界關(guān)注的是，在入榜的中國企業(yè)中，vivo排名僅次于通信設(shè)備商華為和中興。

此外，5G技術(shù)帶來的改變是牽一發(fā)而動全身的，打造一款優(yōu)質(zhì)的5G手機(jī)產(chǎn)品，還需眾多成熟技術(shù)做支撐。睿智的vivo也早已經(jīng)想到這一點(diǎn)，于是在5G終端天線、堆疊、散熱和續(xù)航等方面，投入了大規(guī)模的人力和物力。

多條技術(shù)路線同時(shí)布局，讓vivo研發(fā)出了3D堆疊、超導(dǎo)碳纖液冷散熱、多天線側(cè)邊分布、天線解耦合等多項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)，有效解決了5G初期眾多兼容性、穩(wěn)定性和應(yīng)用適配性難題，也讓vivo的5G產(chǎn)品競爭力在全球市場上鮮有對手。

在技術(shù)上不斷投入鞏固的產(chǎn)品優(yōu)勢，讓vivo在5G元年成為了市場上當(dāng)之無愧的一匹黑馬。根據(jù)IDC發(fā)布的報(bào)告，2019年Q3，vivo憑借iQOO Pro 5G版、NEX 3 5G兩款高成熟度的5G手機(jī)，獲得了54.3%的市場份額，成為中國5G手機(jī)市場TOP 1品牌。

作為全球知名的科技公司，vivo不僅要做5G的引領(lǐng)者，還要為5G普及做更多的貢獻(xiàn)，讓消費(fèi)者體驗(yàn)到驚喜的5G產(chǎn)品，助推行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈走向成熟。

于是進(jìn)入2020年，vivo在依靠現(xiàn)有的產(chǎn)品占領(lǐng)市場時(shí)，又在新產(chǎn)品上進(jìn)行突破。在過去的5個(gè)月中，vivo展開了多方位進(jìn)軍路線，發(fā)布了iQOO 3、iQOO Neo3、NEX 3S、vivo Z6、vivo S6等多款5G手機(jī)。

基于此，vivo龐大的“5G艦隊(duì)”基本成型。而vivo頻繁、密集的5G產(chǎn)品發(fā)布，橫向來看，可以觸達(dá)各類消費(fèi)人群，擴(kuò)大vivo 在5G市場的版圖;縱向來看，降低了5G手機(jī)消費(fèi)門檻，加速整個(gè)5G手機(jī)市場的普及。

青年力量，助力vivo實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

在全球商業(yè)江湖中，企業(yè)發(fā)展的路數(shù)各不相同。

俗話說，但凡不可持續(xù)之事，都不值得羨慕。而vivo在5G市場的快步領(lǐng)跑和發(fā)展，卻是一件可持續(xù)的事業(yè)，實(shí)打?qū)嵏沙鰜淼?。其中，人才正是vivo在5G市場領(lǐng)跑的首要因素，也是其不斷前行的動力。

2016年，vivo在北京和深圳成立通信研究院，主攻5G標(biāo)準(zhǔn)化方面的工作。依托北京、深圳兩地的通信研究院，vivo一邊招賢納才，吸收通信領(lǐng)域頂級行業(yè)專家，一邊積極引入應(yīng)屆畢業(yè)生加入，加強(qiáng)對青年人才的培養(yǎng)，以期在國家通信技術(shù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展中有所作為。

人才兩個(gè)字說來簡單，但如何才能打造出一支技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的通信人才梯隊(duì)，是一件需要絞盡腦汁鉆研的事。對此，vivo經(jīng)過一番深思熟慮，決定將應(yīng)屆生培養(yǎng)作為研究院工作的重心，并由此鋪開了一套青年人才培養(yǎng)的模式。

譬如，vivo通信研究院建立了雙導(dǎo)師制度，讓應(yīng)屆生在北京、深圳兩地都能得到及時(shí)的響應(yīng)和教導(dǎo)，加速其成長。此外，每一位應(yīng)屆生都有“專屬定制”的成長路線圖，有的放矢地進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。為讓應(yīng)屆生擁有實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會，vivo大膽的選派他們參加國際高規(guī)格會議，而這是一般企業(yè)不敢、也不愿做的事情。通常來說，基于高昂的出差費(fèi)用和參會輸出效果兩者的考量下，大部分企業(yè)更愿派出工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工參會。

此外，由于5G屬于一項(xiàng)前沿的技術(shù)，因此標(biāo)準(zhǔn)化研沒有可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。為做好研究和應(yīng)屆生培養(yǎng)工作，通信研究院深圳研究中心負(fù)責(zé)人張晨璐和團(tuán)隊(duì)編寫了一本《從局部到整體：5G系統(tǒng)觀》，該書不僅是一本5G技術(shù)書籍，對行業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)也具有重大意義。

得益于其質(zhì)量和行業(yè)意義，《從局部到整體：5G系統(tǒng)觀》不僅收獲了眾多行業(yè)大拿的垂青，還入選了“十三五”國家重點(diǎn)出版物出版規(guī)劃項(xiàng)目“國之重器”出版工程。

隨著時(shí)間的推移，目前vivo研發(fā)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)達(dá)到了上百人的規(guī)模，一批批青年才俊走向了國際舞臺，為全球5G標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

對于vivo而言，得益于其對人才的重視和提前卡位，才能在5G領(lǐng)域打出了眾多競爭對手難以望其項(xiàng)背的優(yōu)勢。未來，朝氣蓬勃的青年人才也將從多方面推動vivo產(chǎn)品和品牌實(shí)現(xiàn)更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

5G大戰(zhàn)，vivo扛起培養(yǎng)人才的大旗

在人才培養(yǎng)上頗有心得的vivo，近期還為大學(xué)生和行業(yè)人士帶來了《5G系統(tǒng)觀》系列公開課，課程主要內(nèi)容來自上文所述的《從局部到整體：5G系統(tǒng)觀》一書。

由于5G系統(tǒng)觀龐大且復(fù)雜，對于通信技術(shù)人員來說并不是一件簡單的事情，更遑論尚在學(xué)校的通信專業(yè)大學(xué)生。vivo此次上線該系列5G公開課，旨在幫助從業(yè)者建立5G系統(tǒng)觀，讓他們更好的從事5G相關(guān)工作，例如5G的研究、開發(fā)和創(chuàng)新等。

除此之外，vivo還特地面向通信專業(yè)大學(xué)生分析了目前的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，一方面指引了大學(xué)生未來的發(fā)展方向，另一方面也讓大學(xué)生能夠全面的掌握5G技術(shù)全貌，當(dāng)他們進(jìn)入職場后，可以快速助力企業(yè)提升競爭力。

從更高的維度來看，當(dāng)前全球5G競賽已經(jīng)進(jìn)入到白熱化的階段。

在5G擂臺上，中國在一些關(guān)鍵領(lǐng)域取得了領(lǐng)先，但是依然不能小瞧美、日、韓、歐等實(shí)力強(qiáng)勁的對手。中國要想在5G時(shí)代實(shí)現(xiàn)持續(xù)領(lǐng)先，除了要把基站、芯片、終端等領(lǐng)域列入重要的發(fā)展環(huán)節(jié)外，以人才培養(yǎng)為核心的軟實(shí)力也不容忽視。

常言道，人才是第一資源，得人才者得天下。但事實(shí)上是，目前中國通信行業(yè)中，從事5G標(biāo)準(zhǔn)化研究的企業(yè)屈指可數(shù)，而在這其中，能夠?qū)⒀芯孔龊谩⒆龃蟮母橇热绯啃?，其中一個(gè)重要原因就是人才難求。

眾所周知，人才培養(yǎng)不是一朝一夕的事，vivo主動承擔(dān)起培養(yǎng)中國通信人才的重任，甘當(dāng)青年人才成長的土壤和基石，雖然這條道路不好走，道阻且長，但是當(dāng)這些人才站在世界的舞臺上，為中國贏得鮮花和掌聲時(shí)，所有的汗水都值得!