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2020“全球礦業(yè)百名勵志女性”揭曉,洛陽鉬業(yè)吳一鳴等5位中國區(qū)礦業(yè)女性入選

作者:編輯 ? 時間:2020-11-21 ? 瀏覽:人次

2020年11月19日,中國國際礦業(yè)協(xié)會“GMAC”表示:祝賀所有100位優(yōu)秀女性礦業(yè)人當選由英國礦業(yè)女性組織WIM UK主辦的2020屆“全球礦業(yè)百名勵志女性”簡稱“WIM 100”;特別祝賀以下5位中國企業(yè)或與中國相關(guān)企業(yè)人員當選優(yōu)秀礦業(yè)女性,她們是:吳一鳴洛陽鉬業(yè)、沈樓燕中國瑞林、劉博雅廣發(fā)期貨-香港、Claudia Uribe Lopez de Mesa紫金內(nèi)地黃金、Helena Robin Bordie力拓。

自2013年以來,“全球礦業(yè)百名勵志女性”評選活動每兩年舉辦一次,本年度第四屆WIM100評選標準是礦業(yè)領(lǐng)域那些“閃耀光芒的開拓者”,是“善于賦能及有倡導力”、“面對逆境堅忍不拔”的女性從業(yè)者。正如英國礦業(yè)女性協(xié)會主席Carole Cable女士所說的:“世界各地的采礦業(yè)不乏專業(yè),有能力的女性,通過展示她們的故事,我們希望能激勵更多女性更為積極的選擇進入礦業(yè),并不斷努力獲取成就,從而促進礦業(yè)負責任的、可持續(xù)性的發(fā)展。作為全球向低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)變進程的關(guān)鍵行業(yè),擁有一個真正多元化、包容的勞動力架構(gòu)十分重要?!?/p>

憑借對行業(yè)的卓越貢獻,洛陽鉬業(yè)首席財務官吳一鳴女士入選了本屆WIM100。作為洛鉬管理層一員,吳一鳴女士以自己的工作及經(jīng)驗賦能于礦業(yè),促進礦業(yè)更加安全、茁壯發(fā)展,也彰顯了公司對礦業(yè)負責任、可持續(xù)發(fā)展的不懈追求,以及推動人力資源多樣性、破除性別壁壘的兼容開放態(tài)度。吳一鳴女士在獲得復旦大學法律學位和斯坦福大學管理學碩士學位后,加入寶鋼集團,在法律事務管理、財務管理、資產(chǎn)管理和公司治理等方面積累了豐富的經(jīng)驗。2018年1月起,吳一鳴女士擔任洛鉬副總經(jīng)理兼首席財務官,清晰把控公司的整體業(yè)務,構(gòu)建商業(yè)模式,協(xié)助公司提升資產(chǎn)效率,創(chuàng)造價值。

長期以來,洛陽鉬業(yè)憑借在綠色發(fā)展、社會責任、公司治理方面的高度重視和長期實踐,獲得了境內(nèi)外資本市場的認可,入選滬深300 ESG基準指數(shù)和滬深300 ESG領(lǐng)先指數(shù),MSCI ESG評級為BBB級,居行業(yè)領(lǐng)先地位。

在勞動力架構(gòu)上,洛陽鉬業(yè)不斷改善女性從業(yè)者工作環(huán)境,任人唯賢,不論性別,從而更好地引進優(yōu)秀女性人才進入礦業(yè)。在洛鉬集團總部118名員工中,女性員工人數(shù)達到了60人,雇用比率高達50.8。而在吳一鳴女士執(zhí)掌的財務團隊的34名員工中,女性人數(shù)達到了24名,占比70.6。洛鉬各礦區(qū)的女性員工數(shù)量也很可觀。例如,洛鉬巴西擁有221名女性員工,都是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員,從事著礦業(yè)內(nèi)各式各樣的工作。

洛陽鉬業(yè)為女性創(chuàng)造發(fā)展平臺,促進她們不斷成長,在礦業(yè)領(lǐng)域取得閃亮佳績。也正因此,洛鉬集團女性人才輩出。2019年,洛鉬位于澳大利亞的北帕克斯礦組織發(fā)展處專員Brooke Lees入圍“新南威爾士州礦業(yè)、工業(yè)和供應商領(lǐng)域的礦業(yè)女性獎”NSW Mining決賽,榮獲了“礦業(yè)杰出年輕女性”獎。

關(guān)于洛陽鉬業(yè)(CMOC)

洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司簡稱「洛陽鉬業(yè)」是一家主要從事礦產(chǎn)品的勘探、開采、加工、精煉、銷售及貿(mào)易業(yè)務的國際化礦業(yè)資源公司。公司主要資產(chǎn)和業(yè)務分布于亞洲、非洲、南美洲、大洋洲和歐洲,是全球領(lǐng)先的鎢鉬鈷鈮生產(chǎn)商和重要的銅生產(chǎn)商,巴西第二大磷肥生產(chǎn)商,同時全資子公司埃珂森也是全球第三大基本金屬貿(mào)易商。洛陽鉬業(yè)在香港聯(lián)交所和上海證券交易所兩地上市,股份代號分別為HK03993和SH603993。

關(guān)于中國國際礦業(yè)協(xié)會(GMAC)

中國國際礦業(yè)協(xié)會“GMAC”是一個代表全球在華礦業(yè)公司及個人的溝通交流社區(qū)和平臺。GMAC 的主要目標是為其礦業(yè)行業(yè)會員提出建議、提供溝通交流平臺、代表及支持 在華會員業(yè)務,包括但并不限于提供產(chǎn)品服務、協(xié)助建立外部聯(lián)絡、組織各類活動、促進交流溝通等。

關(guān)于英國礦業(yè)女性協(xié)會(WIM UK)

英國礦業(yè)女性協(xié)會WIM UK是一個志愿性非營利組織,致力于促進礦業(yè)女性的就業(yè)、儲備和發(fā)展。WIM UK提供了一個強大的國際網(wǎng)絡來實現(xiàn)專業(yè)人士的職業(yè)目標和職業(yè)抱負,并舉辦行業(yè)社交、教育和導師活動,以支持個人發(fā)展。其會員資格是免費的,歡迎任何人,無論性別或所處地點。

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