廣州熱線

2019年3月30日，越秀地產(chǎn)2019年春季大型招聘會（大灣區(qū)專場）在廣州四季酒店圓滿收官。此次招聘會招徠的人才將為越秀地產(chǎn)進(jìn)一步深耕大灣區(qū)打下堅實基礎(chǔ)。

面對愈發(fā)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢和房地產(chǎn)市場下行趨勢，房企的壓力和挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻，而越秀地產(chǎn)并沒有放緩人才引進(jìn)的步伐。此次大規(guī)模招聘會，充分顯示出越秀地產(chǎn)對自身實力、大灣區(qū)房地產(chǎn)市場的信心。

200余個崗位虛位以待

近年來，越秀地產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，銷售額和營業(yè)收入穩(wěn)步上升。隨著《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》正式落地，作為立足廣州走向全國的企業(yè)，越秀地產(chǎn)在大灣區(qū)的深耕力度將進(jìn)一步加大。據(jù)悉，2018年越秀地產(chǎn)90%的投資和48%的土儲集中在粵港澳大灣區(qū)，2019年又引入廣州地鐵作為戰(zhàn)略股東，相關(guān)合作項目預(yù)計可帶來300-400億元的銷售貨值，未來也將借助相關(guān)資源進(jìn)一步拓展優(yōu)質(zhì)土儲，并在物業(yè)開發(fā)經(jīng)營、地鐵商業(yè)經(jīng)營、專業(yè)對外服務(wù)等領(lǐng)域進(jìn)行深度合作，力爭每年合作1-2個項目。同時，越秀地產(chǎn)近年來還積極響應(yīng)國家號召、順應(yīng)市場形勢，戰(zhàn)略性布局養(yǎng)老、長租、軌交地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

地產(chǎn)開發(fā)主業(yè)深度布局、多元化新業(yè)務(wù)開局良好，越秀地產(chǎn)在大灣區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略對人才隊伍提出了更高的需求，此次大灣區(qū)專場招聘會正是對公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的積極響應(yīng)。招聘會現(xiàn)場提供200多個核心崗位，覆蓋總部及分布在大灣區(qū)的區(qū)域公司、新業(yè)務(wù)公司等子公司，崗位涵蓋投資、設(shè)計、工程、運營、營銷、成本、商業(yè)、財務(wù)、人事、行政、信息化等眾多方向，全面補充專業(yè)及管理人才。

招聘會當(dāng)天，現(xiàn)場異?；鸨叫愕禺a(chǎn)雄厚的國企背景、穩(wěn)健的發(fā)展步伐、獨特的發(fā)展模式，對求職者產(chǎn)生強大的品牌吸引力，超過1200人到場面試。據(jù)了解，此次約有300位候選人通過初試，初試淘汰率達(dá)75%，務(wù)求遴選最優(yōu)秀的人才，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)。接下來，越秀地產(chǎn)也將陸續(xù)在杭州、成都等地召開區(qū)域?qū)稣衅浮?/p>

科學(xué)健全的人力資源體系助夢成長

秉持“成就美好生活”的品牌使命，越秀地產(chǎn)堅持“以人為本”的管理理念，用有“陽光、激情、簡單、包容”的工作氛圍、四位一體的人才培養(yǎng)體系，為每一位員工提供良好的工作環(huán)境與廣闊的成長空間。

在人才培養(yǎng)方面，越秀地產(chǎn)推行“唯才是舉、能上能下”的人才管理模式，注重激勵員工成長和激發(fā)個人創(chuàng)造力，搭建了“蜂鳥、海燕、鴻鵠、鯤鵬”四大人才培養(yǎng)計劃，形成完善的人才培養(yǎng)體系。

在人才激勵方面，除了市場化的薪酬激勵體系，越秀地產(chǎn)還構(gòu)建起了“股權(quán)激勵+項目跟投+績效激勵”為一體的事業(yè)合伙平臺機制，形成多元、長效的激勵機制，共成長、共收益。

另外，越秀地產(chǎn)多渠道廣攬人才，以優(yōu)秀人才為發(fā)展根基，打造核心競爭力。2017年，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀區(qū)域總和項目總的“鴻鵠凝志計劃”及校園招聘“毓秀生計劃”落地。目前，“鴻鵠凝志計劃”二期已全面啟動，火熱招募標(biāo)桿房企業(yè)務(wù)骨干人才?！傍欩]凝志計劃”將通過以經(jīng)營為核心的輪崗實戰(zhàn)、項目操盤與行動學(xué)習(xí)，培養(yǎng)房地產(chǎn)全能特種兵，學(xué)員將成長為公司區(qū)域總、項目總等核心管理崗位的后備梯隊。2019年，越秀地產(chǎn)招聘崗位涵蓋開發(fā)板塊、商業(yè)板塊、配套業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、物服板塊等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，覆蓋全國15個城市，總招聘需求數(shù)千人。

未來，深諳城市發(fā)展運營精髓的越秀地產(chǎn)，將繼續(xù)憑借多元化的戰(zhàn)略布局和優(yōu)質(zhì)的人才資源，深度參與美好城市建設(shè)，為聚攏優(yōu)秀人才和產(chǎn)業(yè)資源，為城市發(fā)展賦能增值。