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4月21日晚，國(guó)內(nèi)首家A股人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國(guó)際（股票代碼：300662）披露2021年年報(bào)。年報(bào)顯示，2021年公司營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)再創(chuàng)歷史新高，繼續(xù)展現(xiàn)出高成長(zhǎng)性和發(fā)展韌性。其中，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入70.10億元，同比增長(zhǎng)78.29；歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)2.53億元，同比增長(zhǎng)35.55；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為2.11億元，同比增長(zhǎng)41.09。

過(guò)去一年，面對(duì)國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際堅(jiān)持戰(zhàn)略定力，深化“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的獨(dú)特商業(yè)模式，全方位加大技術(shù)投入，縱深“四化”精益運(yùn)營(yíng)，在核心產(chǎn)品、服務(wù)場(chǎng)景、生態(tài)平臺(tái)等方向持續(xù)發(fā)力深耕，并不斷完善國(guó)際化服務(wù)體系建設(shè)，穩(wěn)固國(guó)際化服務(wù)能力，全面拉升整體硬實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。報(bào)告期內(nèi)，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，同比增長(zhǎng)200；貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，同比增長(zhǎng)17；國(guó)內(nèi)外招聘累計(jì)成功為客戶推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)人員超過(guò)35,000人，同比增長(zhǎng)40；靈活用工業(yè)務(wù)年度累計(jì)派出人員311,750人次，同比增長(zhǎng)64。

專業(yè)專注細(xì)化服務(wù)顆粒度，質(zhì)效雙升穩(wěn)固利潤(rùn)基石

2021年，科銳國(guó)際始終堅(jiān)持 “前店后廠”“千人千崗”“商圈垂直”策略，不斷加強(qiáng)圍繞重點(diǎn)商圈、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)客戶，重點(diǎn)崗位，打造“一米寬，一萬(wàn)米深”的服務(wù)顆粒度和專業(yè)能力，并在技術(shù)的助力下，人崗匹配效率、服務(wù)交付轉(zhuǎn)化效率加速提升，促使線下服務(wù)類業(yè)務(wù)呈現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)。

其中，中高端人才訪尋業(yè)務(wù)圍繞著區(qū)域與行業(yè)兩大主線，在大健康、半導(dǎo)體、云計(jì)算、新能源、電子制造、人工智能等領(lǐng)域不斷突破，整體收入同比增長(zhǎng)50以上；招聘流程外包業(yè)務(wù)繼續(xù)貫徹大客戶引領(lǐng)，同時(shí)強(qiáng)化整合多種內(nèi)外部產(chǎn)品資源優(yōu)勢(shì)的能力，收入同比增長(zhǎng)30以上；靈活用工業(yè)務(wù)在服務(wù)中臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)、技術(shù)中臺(tái)的持續(xù)賦能、后廠招聘效率不斷提升等多重作用下，收入同比呈現(xiàn)出90以上的高速增長(zhǎng)，其中國(guó)內(nèi)靈活用工營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)尤為顯著，同比增長(zhǎng)115以上，并持續(xù)引領(lǐng)IT研發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)、專業(yè)技工等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域崗位外包服務(wù)優(yōu)勢(shì)。

技術(shù)夯基筑壘，“第二曲線”培育新增長(zhǎng)點(diǎn)

報(bào)告期內(nèi)，公司整體技術(shù)投入超過(guò)1.1億元，通過(guò)以各類平臺(tái)及技術(shù)產(chǎn)品為流量入口、技術(shù)平臺(tái)與SaaS產(chǎn)品鏈接更廣泛的長(zhǎng)尾客戶，為公司擴(kuò)寬“前店”獲客能力的同時(shí)輸出專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，與生態(tài)伙伴共生共享共創(chuàng)，廣泛賦能政企數(shù)智化。

截止報(bào)告期末，科銳國(guó)際旗下大健康領(lǐng)域的垂直招聘平臺(tái)“醫(yī)脈同道”的企業(yè)用戶數(shù)超過(guò)11,000個(gè)，平臺(tái)與私域活躍候選人超過(guò)60萬(wàn)人，月活（MAU）達(dá)30萬(wàn)以上；旗下HR SaaS產(chǎn)品科銳才到云已累計(jì)為200余家企業(yè)提供服務(wù)，其中專門針對(duì)事業(yè)單位客戶招考服務(wù)的“招考一體化”SaaS產(chǎn)品，累計(jì)服務(wù)客戶超過(guò)800家；人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)“禾蛙”注冊(cè)合作伙伴近6,500家，注冊(cè)交付顧問(wèn)57,000余人，運(yùn)營(yíng)招聘中高端崗位11,000余個(gè)。

此外，已簽約并在搭建實(shí)施中的還有重慶高新區(qū)人才大腦平臺(tái)、安徽蕪湖人才大腦平臺(tái)等項(xiàng)目，未來(lái)還將繼續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)區(qū)域及商圈的規(guī)劃部署，打通人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈，為區(qū)域政府的人才引進(jìn)與就業(yè)安置提供強(qiáng)有力支撐。

立足雙循環(huán)格局，國(guó)際化服務(wù)能力進(jìn)一步彰顯

在國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)新的發(fā)展格局下，科銳國(guó)際立足人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新階段，在“一帶一路”基本戰(zhàn)略的指引下，堅(jiān)持國(guó)際化發(fā)展，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，深度融入全球人才鏈，不斷提升全球化服務(wù)能力，為加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供人才支撐。截止報(bào)告期末，公司在全球總分支機(jī)構(gòu)超過(guò)110家，海外員工總數(shù)超過(guò)300人，中國(guó)大陸以外收入增長(zhǎng)44.34，已占據(jù)總體營(yíng)業(yè)收入近三成；僅英國(guó)Investigo公司，整體業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)44.18，招聘業(yè)務(wù)同比增長(zhǎng)82.79，靈活用工業(yè)務(wù)同比增長(zhǎng)29.15。海外業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)整體呈現(xiàn)穩(wěn)健向上發(fā)展。

踐行公益勇作為，社會(huì)責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)

承擔(dān)責(zé)任與使命，努力為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司和社會(huì)的可持續(xù)性發(fā)展一直是科銳國(guó)際堅(jiān)持的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念。報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際在社會(huì)公益、鄉(xiāng)村振興、穩(wěn)崗就業(yè)方面持續(xù)貢獻(xiàn)自己的一份力量。例如，向鄭州市紅十字會(huì)捐款50萬(wàn)元救災(zāi)搶險(xiǎn)；持續(xù)對(duì)口支援河北省張家口市康?？h二號(hào)卜鄉(xiāng)水鄉(xiāng)村，助力基礎(chǔ)設(shè)施改善。同時(shí)，支持人社部2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)活動(dòng)，發(fā)布崗位5,000余個(gè)，為22所高校舉辦求職市場(chǎng)及規(guī)劃分享，提供實(shí)習(xí)就業(yè)崗位近20,000個(gè)，參與高校畢業(yè)生120,000人次。

進(jìn)入新發(fā)展階段，人力資源服務(wù)行業(yè)正迎來(lái)新的發(fā)展契機(jī)，科銳國(guó)際將繼續(xù)通過(guò)“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的優(yōu)勢(shì)模式，在加速自身高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，著力促進(jìn)打造富生態(tài)互聯(lián)，在更廣泛的范圍內(nèi)提升供需兩端人力資源要素配置效率，攜手創(chuàng)造更大價(jià)值。