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現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，國有煤炭企業(yè)的而發(fā)展也迎來了新的高峰，并且運行的體制也發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變，在多年來的實踐應(yīng)用的過程中取得了較為理想的效果，國有煤炭企業(yè)的企業(yè)共青團工作展開還需要進(jìn)一步的探索，所面臨的形式也發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變，如何進(jìn)行新時期的基本工作實現(xiàn)是現(xiàn)階段企業(yè)面臨的重點問題，本文對如何在青年職工中深入開展企業(yè)共青團工作進(jìn)行了分析以及探討，希望對于我國國有煤炭企業(yè)未來發(fā)展起到一定的幫助。

一、 以服務(wù)青年職工為目的，凝聚企業(yè)力量

企業(yè)共青團是我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，對于國有企業(yè)未來的發(fā)展至關(guān)重要，在實際工作展開的時候，要始終秉持著竭誠為青年職工服務(wù)的出發(fā)點來進(jìn)行，把青年共青團的團員當(dāng)做企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)，有效的凝聚起企業(yè)的中間力量，要切實的把企業(yè)職工青年的自身發(fā)展考慮到企業(yè)的未來當(dāng)中，要做到關(guān)心青年、服務(wù)青年，只有這樣才能夠有效的凝聚起企業(yè)青年的力量，從而是企業(yè)未來的發(fā)展有所依靠。經(jīng)過一段時間的餓問卷調(diào)查，不難發(fā)現(xiàn)，想要學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)知識已經(jīng)成為現(xiàn)階段我企青年職工的普遍要秋在，愛企業(yè)的發(fā)展過程中，離不開新鮮血液的注入，這是為了企業(yè)的未來，更是為了青年職工自己的未來，在這樣的發(fā)展過程中，無論是企業(yè)還是青年職工自身都要有意的積極的學(xué)習(xí)態(tài)度?，F(xiàn)階段，企業(yè)為了滿足廣大青年職工的實際需求要對自身的運行模式進(jìn)行一定程度的改良，要秉持著為青年職工辦實事，大力推動青年職工全面技術(shù)學(xué)習(xí)的理念，來為新背景之下的企業(yè)發(fā)展開拓出一條道路，我企應(yīng)該各個部門為基礎(chǔ)，建立起專門的學(xué)習(xí)小組，不斷生活共青團的工作內(nèi)容，對于企業(yè)的青年職工給與更加深入的關(guān)懷，還要組織人員定期進(jìn)行小組學(xué)習(xí)的有效交流，以此來保證政策的落實程度，促進(jìn)國有煤炭企業(yè)的青年員工全面發(fā)展。江澤民同志曾經(jīng)說過，“青年強則國強，青年有希望國家才有希望”，現(xiàn)階段的企業(yè)在謀求發(fā)展的過程中也要牢記這一理論思想指導(dǎo)，對于一所國有煤炭企業(yè)來說，更是如此。企業(yè)想要的到長久的發(fā)展與進(jìn)步不能僅僅依靠個人的努力，所有人都要團結(jié)一心為了企業(yè)的明天，更是為了自己的明天，相關(guān)管理人員要以身作則。企業(yè)的發(fā)展往往在于人員自我提升意識的不斷提高，對于國有企業(yè)來說，青年職工的發(fā)展方向在很大程度上就定了企業(yè)未來的發(fā)展方向，這也是當(dāng)下形式給與國有企業(yè)的基本定義。在掀起企業(yè)學(xué)習(xí)的同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要加強對于企業(yè)青年職工個性化的培養(yǎng)，可以創(chuàng)辦起企業(yè)的青年知識論壇，以此來促進(jìn)其進(jìn)行互相交流，保證學(xué)習(xí)的整體效果。

二、 積極擴大共青團活動在企業(yè)內(nèi)的影響力

對于國有煤炭企業(yè)來說，企業(yè)共青團是非常重要的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該加強對于共青團各項活動的宣傳力度，以此萊曼如現(xiàn)階段企業(yè)員工思想意識多樣化的需求，促進(jìn)企業(yè)人員提高自身能力的學(xué)習(xí)熱情?，F(xiàn)階段，企業(yè)共青團在實際工作展開的時候，往往由于勢單力薄，并不能達(dá)到較為理想的效果，這需要企業(yè)其它部門對其進(jìn)行協(xié)助，與共青團一起來完成活動的召開，從而在一定程度上擴大活動的影響力。例如，在共青團工作實際展開的過程中，經(jīng)常涉及到要與企業(yè)的宣傳部門進(jìn)行合作，要對企業(yè)共青團的活動內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的宣傳，使企業(yè)的青年職工對其有充分的了解，并且組織更多的青年職工加入到共青團的活動當(dāng)中。當(dāng)今形式之下，國有企業(yè)的發(fā)展迎來了新的改革，我企應(yīng)該抓住這一難得的機遇，積極開展企業(yè)共青團對于企業(yè)青年職工的影響，這對于企業(yè)未來的壯大是非常重要的，應(yīng)該做好相應(yīng)的政策落實工作，可以在定期邀請企業(yè)的團委在企業(yè)內(nèi)舉行青年知識論壇等類型的活動，促進(jìn)企業(yè)青年職工對于共青團號召的相應(yīng)，這樣一來，不僅有效的為青年職工提供了發(fā)展的舞臺同時還未企業(yè)未來的發(fā)展制定了較為明確的方向，可謂是一舉兩得。在聯(lián)合多部門進(jìn)行活動展開的時候，共青團應(yīng)該甘愿擔(dān)當(dāng)活動的配角，與各個部門進(jìn)行溝通，保證活動的順利進(jìn)行，還要對現(xiàn)階段我企青年職工的思想狀態(tài)進(jìn)行精準(zhǔn)的把握，這樣一來，實際工作咋還奶的時候，共青團不在是故軍奮戰(zhàn)，與會在很大程度上增加共青團在企業(yè)青年職工當(dāng)中的工作效果。

三、 建立起一支高素質(zhì)的團干隊伍，帶動企業(yè)發(fā)展活力

對于一個國有企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展活力是非常重要的，這就要求企業(yè)的員工要富有朝氣，對于新生事物有較強的學(xué)習(xí)能力以及接受能力。擁有一支高素質(zhì)的團干隊伍是非常重要的，共青團團員的自身素質(zhì)起著決定性的作用，想要使共青團隊伍的素質(zhì)有整體的提高，就要將現(xiàn)階段的隊伍建設(shè)工作落實到每個人的頭上，使其充分意識到自身的使命感，促進(jìn)其學(xué)習(xí)提升的熱情，以此來保證企業(yè)共青團的整體隊伍質(zhì)量，在實際工作展開時，可以做到有條不紊。要使企業(yè)青年職工得到充分的關(guān)懷，使其在思想意識上產(chǎn)生對企業(yè)的擁護(hù)感。

結(jié)束語

總之，企業(yè)共青團想要在企業(yè)青年職工中深入展開工作，在提升自身素質(zhì)的同時更要把握住青年職工的需求，以此來促進(jìn)工作的全面展開。本文對如何在青年職工中深入開展企業(yè)共青團工作進(jìn)行了分析，希望對企業(yè)的實際工作展開起到一定的幫助。

(作者：劉珊 工作單位：平煤股份十礦)