廣州熱線

“去北京看看”從小就埋在心中的火苗，一發(fā)不可收拾。臺里的領(lǐng)導(dǎo)雖然不舍，但當(dāng)李雙提出去北京的想法，仍表示了支持。她的兩位領(lǐng)導(dǎo)，都曾想去北京闖闖，無奈最終被現(xiàn)實捆住手腳。

2012年夏天，走出校園的李雙帶著幾個人的心愿，開始了北漂生活。

你很優(yōu)秀，別急著確定工作

面對茫茫的求職人海和北京不低的生活成本，李雙一邊焦慮著，一邊四處奔波。盛夏時節(jié)，李雙常常一天跑3、4個地方去面試，還曾因為低血糖而半路暈倒在地鐵里。那段時間，某電視臺給李雙發(fā)了offer，月薪500塊，還要求住在臺里。上班第一天，臺里領(lǐng)導(dǎo)組織開會訓(xùn)話，10多個小時里反復(fù)強調(diào)“年輕人來北京不是享福的，是來奮斗的”。迫于生活壓力，李雙差點選擇留下。

當(dāng)晚，李雙與高中時的老師聯(lián)系，在電話里被老師痛罵了一通：“你別傻，他們是忽悠年輕人去做廉價勞動力！”同在北京工作的閨蜜也安慰她：“李雙你很優(yōu)秀，別急著確定工作，一定找一份自己喜歡、合適的再做決定！”

（一張充滿回憶與故事的老照片）

此后的一年多，從影視工作室到茶餐廳，李雙先后嘗試了幾份工作，都不甚滿意。她不想將就，相信屬于自己的機會還在某個地方等待著。

好，我去！

2014年3月7日，周五。按照計劃，再過三天李雙便會入職新華網(wǎng)。當(dāng)新華網(wǎng)的HR指著一張桌子說“這就是你的工位”時，李雙突然想起了離開吉林電視臺時的心情，那種“一輩子望到頭”的確定感讓她有些遲疑。

當(dāng)天下午，李雙在南鑼鼓巷的一個茶館里，第一次見到了黃淵普——就在前一天，這個叫黃淵普的人給李雙打來電話，表示希望聊一聊?！拔覀児窘小?，目前除了其他兩位聯(lián)合創(chuàng)始人，我們什么都沒有，包括辦公室?！秉S淵普的直言不諱，讓李雙感覺眼前的他十分真實。

聊天中，黃淵普講著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和公司的未來，李雙作為一個藝術(shù)生雖沒聽懂多少，但對“O2O”“BAT”這些新名詞以及互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)邏輯充滿了好奇。

當(dāng)晚，黃淵普打電話給李雙：

“你考慮好了嗎？”

“我還得再想想?！?/p>

“我們這個不能想太久?！?/p>

“好，我去！”

2014年3月10日，李雙加入公司，成為的第一位員工。

我不能辜負大家的信任

2016年12月，公司年會上，李雙當(dāng)選為公司副總裁。

彼時的，已經(jīng)從4個人發(fā)展到了50多人，公司也擴展到北京、上海、深圳三地。在加入公司的兩年多里，李雙在南鑼鼓巷為找到了第一間辦公室；開始帶領(lǐng)20多人的團隊，四處拜訪企業(yè)，寫出了大量深度產(chǎn)業(yè)分析文章，公司開始在業(yè)內(nèi)樹立影響力；幫助上海分公司組建初期團隊；探索“研究院”的初期智庫團隊和建立“視也”視頻團隊……李雙為公司做出的貢獻，得到了所有人的認(rèn)可。

“我不如普哥判斷能力強，不如彬哥學(xué)歷高，不如佳偉哥運營能力強，今天能選上副總裁，證明只要大家努力，誰都有機會！”李雙站在臺上，羞澀地說。

即使成了副總裁，李雙的心中仍有著危機感：我需要更多的知識，接觸更大的組織，看到更大的世界。2016年，李雙報名了為期兩年的MBA課程，公司知道后主動承擔(dān)了學(xué)費。

在剛剛結(jié)束的國慶假期里，李雙在美國進行了MBA課程的學(xué)習(xí)。飛機一落地，她便拖著箱子趕到了公司2019年戰(zhàn)略會的現(xiàn)場。當(dāng)被問到：“累嗎？”李雙說：“身體累睡一覺就好了，會議不能缺席?！八J(rèn)為，公司給了很大的信任，不能辜負。

在公司里，類似的故事還有很多。不論是由下而上的合伙人選舉制度，還是公司利潤的10%用來培養(yǎng)人才，為許多年輕人提供了成長和追夢的平臺。如今的已經(jīng)成為國內(nèi)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺里的知名企業(yè)，累計完成4輪VC融資，團隊人數(shù)也發(fā)展到了150人的規(guī)模，公司盈利狀況和未來預(yù)期良好，并開始拓展海外業(yè)務(wù)。公司的愿景也需要越來越多的人共同去實現(xiàn)：，必將成為一家具有國際影響力的第三方機構(gòu)。

你，愿意和我們一起來造夢嗎？

（2018年2月，公司團建-日本郵輪7日游）

【校園宣講會日程】

【招聘郵箱】zhaopin@iyiou.com