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服裝行業(yè)林知譽(yù):80后達(dá)利集團(tuán)“掌門人”的經(jīng)營(yíng)之道

作者:編輯 ? 時(shí)間:2018-12-04 ? 瀏覽:人次

  在服裝行業(yè),提到林知譽(yù),可謂無(wú)人不知,這位赫赫有名的80后絲綢新二代,頭頂眾多令人羨慕的光環(huán),林知譽(yù)卻踏踏實(shí)實(shí),帶領(lǐng)達(dá)利集團(tuán)在新經(jīng)濟(jì)道路上不斷探索新道路,讓這個(gè)已經(jīng)有40余年發(fā)展歷程的企業(yè)愈發(fā)光芒四射。

  好的文化是企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力

  在這個(gè)日新月異的時(shí)代,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,現(xiàn)在不少企業(yè)和品牌經(jīng)不起時(shí)間和行業(yè)的考驗(yàn)而被淘汰,達(dá)利集團(tuán)卻能在行業(yè)中保持40余年長(zhǎng)久發(fā)展,林知譽(yù)這位80后達(dá)利集團(tuán)掌門人,有一套獨(dú)具特色的企業(yè)管理之道。

  林知譽(yù)認(rèn)為,好的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力,達(dá)利集團(tuán)成功的核心在于不斷追求卓越的企業(yè)文化,不管是管理層還是一線員工,首先讓他們明白企業(yè)文化的重要性,切身感受到企業(yè)文化對(duì)整個(gè)企業(yè)的影響。其次,重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),林知譽(yù)帶領(lǐng)下的達(dá)利集團(tuán)重視每一位員工的發(fā)展,經(jīng)常會(huì)組織一些團(tuán)建活動(dòng),讓他們能感受到家一樣的溫暖和踏實(shí)。在這種企業(yè)文化的熏陶下,員工們相信企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也愿意為企業(yè)發(fā)展竭忠盡智。據(jù)了解,很多員工在達(dá)利集團(tuán)已經(jīng)工作20余年。

  成功的道路從來(lái)不是一蹴而就,也不會(huì)一帆風(fēng)順。林知譽(yù)特別提到,想要成功,必須要堅(jiān)持不懈。很多企業(yè)他們也有做過品牌,但是后來(lái)的發(fā)展沒有成功,有時(shí)候做品牌不是因?yàn)檫@個(gè)品牌做得不好,或者說是這個(gè)產(chǎn)品有問題,而是他們?cè)诿鎸?duì)發(fā)展過程的困難或機(jī)制時(shí),他們選擇了放棄,雖然堅(jiān)持的過程很痛苦,但是總有守到云開見月明的那天。

  除此之外,企業(yè)要常懷憂患意識(shí),做到未雨綢繆。林知譽(yù)的達(dá)利集團(tuán)有很強(qiáng)的危機(jī)感,“每年公司都會(huì)未雨綢繆,提前預(yù)計(jì)如果今年遇到重大問題時(shí)如何處理,所以往往我們的行動(dòng)是比別人快很多的,不是發(fā)生危機(jī)才行動(dòng),而是在危機(jī)之前就預(yù)計(jì)到了?!绷种u(yù)說,在面對(duì)很多的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候,就會(huì)有大的行動(dòng)。比如,1997年的金融風(fēng)暴,2003年的SARS,2008年的金融海嘯,都能夠在此之前做好鋪石。

  積極踐行社會(huì)責(zé)任才能贏得更多尊重

  企業(yè)的發(fā)展壯大得益于良好的社會(huì)環(huán)境,只有飲水思源,反哺社會(huì),才能真正體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人的共榮共贏。林知譽(yù)領(lǐng)導(dǎo)下的達(dá)利集團(tuán)也深諳,積極踐行社會(huì)責(zé)任才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障,為此,達(dá)利集團(tuán)在堅(jiān)持公益的道路上從不停歇。

  公司還特別成立了達(dá)利集團(tuán)慈善基金會(huì)。自1992年成立至今,達(dá)利慈善基金會(huì)陸續(xù)開展“達(dá)利希望小學(xué)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“汶川地震”等工藝活動(dòng),多次與聯(lián)合國(guó)基金會(huì)、國(guó)際慈善賑災(zāi)基金會(huì)、香港紅十字會(huì)等社會(huì)慈善組織合作,開展形式多樣的公益活動(dòng)。2018年1月3日,達(dá)利國(guó)際集團(tuán)秉持“達(dá)己達(dá)人、利人利己”、“以人為本,降心以樂“的企業(yè)文化理念又成立了“達(dá)利慈善基金海外交流獎(jiǎng)學(xué)金”,用于支持教育事業(yè),為學(xué)習(xí)刻苦、成績(jī)優(yōu)異的海外交流學(xué)子們提供幫助。

  林知譽(yù)表示,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,社會(huì)責(zé)任也成為衡量企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。能力有多大,責(zé)任就有多大,將來(lái),達(dá)利集團(tuán)在回饋社會(huì)和振興絲綢文化事業(yè)上,必將承擔(dān)更大責(zé)任,贏得更多社會(huì)尊重。


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