廣州熱線

01-一線白領(lǐng)眾生相：花光了所有力氣，還是不快樂。

夜晚的北京，路面似乎依然殘留著白天燥熱的余溫。張萌走在入夜的街上，這已經(jīng)是他失業(yè)的第4個(gè)月了。來北京工作3年，不能說業(yè)績(jī)是最為突出的那一個(gè)，可也算是勤勤懇懇，如果不是今年突如其來的疫情，他本應(yīng)該在這次春季晉升名單中的，可沒想到等到他的，卻是裁員的約談。另一邊的上海，某大廠程序員光光正在他的工位上瘋狂地敲擊著一行行代碼，這已經(jīng)是他連續(xù)工作的第16天了，沒有周末只有近在咫尺的項(xiàng)目deadline。28歲的他，雖然每月月薪5w+，可換來的是漸禿的頭頂，和發(fā)福的小腹，沒時(shí)間談戀愛，賺的錢也不夠在上海買房，晉升全靠老板拍板，不知道什么時(shí)候才能過上一個(gè)完整的周末。這可能是當(dāng)代90后甚至95后在一線城市奮斗的縮影。他們沒錢，沒房，沒退路，能做的只有拼盡自己的全力，好讓自己在這偌大的城市中有一點(diǎn)收獲?？墒?，這樣一往無前的努力，他們快樂嗎？

答案是否定的。02-擁有了工作，就無法擁抱生活根據(jù)根據(jù)智聯(lián)招聘《2019年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告》中顯示，2019年白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)平均為2.38，近三年最低。這其中，95后對(duì)工作滿意度僅為2.30。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

究竟是什么造成了年輕人對(duì)工作如此非正向態(tài)度呢？同樣，這份報(bào)告也給了我們答案。在過去的2019年，僅有兩成白領(lǐng)獲得晉升。與此形成對(duì)比的是，他們之中的40.7白領(lǐng)沒有休假，22.9沒有性生活。其中北上廣深的白領(lǐng)雖然工資最高，但幸福指數(shù)卻遠(yuǎn)不如海口、重慶等二三線城市。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

這這些數(shù)字中，我們看到的是白領(lǐng)們風(fēng)光靚麗的背后隱藏著的困惑…

同時(shí)，在一次同學(xué)聚會(huì)上，也聽到了朋友們類似的心聲：

“晉升難，工作即使再努力，晉升的名額也有限，總是優(yōu)先在公司時(shí)間比自己長(zhǎng)的同事”；“工作忙，領(lǐng)導(dǎo)要求24小時(shí)standby，客戶一個(gè)電話，無論是否周末都要隨時(shí)隨地加班”；

“壓力大，優(yōu)秀的00后已經(jīng)初入職場(chǎng)了，他們更年輕、更熱血、更自信！作為95后的“老阿姨”不努力就會(huì)被超越”；

“身體差，生活不規(guī)律、壓力大帶來的健康問題日漸顯現(xiàn)，脫發(fā)、長(zhǎng)痘、黑眼圈都是常年的好伙伴”；

這些看似吐槽的現(xiàn)狀，反映出了大家對(duì)職場(chǎng)的焦慮，以及對(duì)生活仍不低頭的倔強(qiáng)。03-究竟是什么造成了白領(lǐng)群體性的焦慮？快節(jié)奏的工作壓力首當(dāng)其沖，85％的白領(lǐng)沒能逃過加班的命運(yùn)，越是在大城市，加班文化就越風(fēng)行。白領(lǐng)群體像被老板拿皮鞭抽打的羊群，在急速奔跑中疲憊不堪。其次是現(xiàn)實(shí)與理想的差距，雖然這幾年白領(lǐng)的平均薪酬在不斷上漲，但對(duì)比高水平的持續(xù)通膨，漲工資帶來的幸福感被沖擊得所剩無幾，奮斗好幾年，摸摸口袋的積蓄，卻寥寥無幾。再者還有日益漸長(zhǎng)的高房?jī)r(jià)。且不要提一線城市動(dòng)輒十萬/平米的價(jià)格，即便是二線城市的房?jī)r(jià)也已動(dòng)輒攀升到了四五萬/平米。

其實(shí)壓塌白領(lǐng)夢(mèng)想的最后一根稻草則是他們沒有對(duì)抗生活風(fēng)險(xiǎn)性的籌碼。經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，一場(chǎng)疫情，導(dǎo)致連世界500強(qiáng)都紛紛裁員，再這樣的背景下有多少人選擇了回歸家鄉(xiāng)？生活復(fù)雜，我們透支著身體努力工作，可當(dāng)真正身體亮起紅燈時(shí)，事業(yè)和健康又該如何選擇？

恰如蔣方舟在《圓桌派》中說的，曾經(jīng)我們很瞧不上父輩們一輩子按部就班的安逸生活，但對(duì)現(xiàn)在的白領(lǐng)而言，這種可靠的安逸已經(jīng)是望塵莫及的奢侈。

04-“守護(hù)百分百”助力工作生活兩把抓盡管生活很難，又面臨種種風(fēng)險(xiǎn)，在這樣的環(huán)境下，我們又該如何為自己創(chuàng)造這種“可靠的安逸”呢？

首先，我們要建立良好的儲(chǔ)蓄規(guī)劃，點(diǎn)擊積累，以備不時(shí)之需；

其次，我們要明確目標(biāo)，并全力向目標(biāo)奮進(jìn)，在追求目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)自我的過程中，化解對(duì)工作的負(fù)面情緒；

最后，我們要放眼未來，給自己選擇一份“安心的保障”，讓我們?cè)谧穳?mèng)過程中，也能有充足的的底氣。以平安人壽守護(hù)百分百為例——

1、投保無壓力。以25歲男，主險(xiǎn)兩全保險(xiǎn)選擇70周歲滿期，30年交為例，年交保費(fèi)3700元，每天僅需約10元錢，即可獲得高達(dá)20萬元重疾和身故保障，一杯飲料的錢即可配置充足保障，它不香嗎？

2、專注重疾，專屬大病應(yīng)急金。守護(hù)百分百提供80種重大疾病保障，根據(jù)行業(yè)各大公司的理賠年報(bào)，守護(hù)百分百囊括的保障病種占重疾理賠比超過90,不帶花哨，真正把保障落到實(shí)處！

3、滿期高給付，養(yǎng)老金提前準(zhǔn)備。守護(hù)百分百可選保障至60、70、80周歲，相當(dāng)靈活！保障期滿且平安無事，即可領(lǐng)取相當(dāng)于100所交主險(xiǎn)和附加重疾保費(fèi)之和的滿期生存保險(xiǎn)金補(bǔ)充養(yǎng)老。90后人群對(duì)于身體健康問題只會(huì)越來越重視，定期的全面體檢往往可以把一些大病扼殺在搖籃中，期滿健康領(lǐng)回所交保費(fèi)并不是難事。

4、雙重保障，終身受惠。滿期領(lǐng)取生存保險(xiǎn)金后，保障并不隨之終止，客戶還可按重疾保額享受重疾和身故保障，即若未發(fā)生重疾，可獲得100重疾保額的重大疾病保險(xiǎn)金，若一生無病，百年之后還可領(lǐng)取100重疾保額的身價(jià)保障，讓您的愛與責(zé)任延續(xù)。

綜上所述，守護(hù)百分百無疑可以給到你絕對(duì)的底氣， 就像最成功的的企業(yè)家比爾蓋茨所說：“把所有的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司，這是二十一世紀(jì)家庭投資理財(cái)?shù)淖罴逊绞?，同時(shí)也是送給自己和家人最切實(shí)際的禮物。”

當(dāng)我們擁有一份可信賴的“底牌”時(shí)，才可以放手一搏，在還年輕時(shí)追逐職場(chǎng)夢(mèng)想，不再有后顧之憂！

溫馨提示：本網(wǎng)站內(nèi)容不構(gòu)成買賣任何金融產(chǎn)品的要約或要約邀請(qǐng)，產(chǎn)品過往業(yè)績(jī)不預(yù)示未來表現(xiàn)。理財(cái)非存款、股市有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎！