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當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，大共享經(jīng)濟(jì)將成為聯(lián)通各國經(jīng)濟(jì)的平臺(tái)，進(jìn)而推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)秩序的重構(gòu)。在大共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)如何更好地踐行社會(huì)責(zé)任成為大家關(guān)注的重點(diǎn)。

10月29日，天九共享集團(tuán)“智庫走進(jìn)天九——CSR專家對(duì)話”活動(dòng)順利舉辦，中國社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)企業(yè)公民委員會(huì)副會(huì)長兼總干事張少平、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人才學(xué)研究中心秘書長丁雪峰博士、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院教授劉力緯、中國大學(xué)生知行促進(jìn)計(jì)劃秘書長夏軍、責(zé)任云研究院執(zhí)行院長張閩湘、《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副主編杜娟、《南方周末》中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心高級(jí)研究員侯明輝等社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域?qū)＜遥c天九共享集團(tuán)執(zhí)行董事、CEO戈峻，天九共享集團(tuán)董事、聯(lián)席總裁徐浩然，首席品牌官張志喜，品牌管理中心總經(jīng)理石軍等領(lǐng)導(dǎo)，就“大共享時(shí)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任”等議題展開深入對(duì)話，共繪可持續(xù)發(fā)展藍(lán)圖。

“智庫走進(jìn)天九——CSR專家對(duì)話”活動(dòng)成功舉辦

天九共享集團(tuán)執(zhí)行董事、CEO戈峻指出，天九共享29年來的發(fā)展和積累，打造了成熟的獨(dú)角獸加速業(yè)務(wù)模式，在這個(gè)過程中，天九共享形成了獨(dú)特的文化烙印，從創(chuàng)始人開始，以善和幸福理念來指導(dǎo)公司的發(fā)展模式和發(fā)展方向。2011年榮登中國慈善捐贈(zèng)百強(qiáng)榜20強(qiáng)，先后榮獲“年度社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任價(jià)值獎(jiǎng)” “中國五星級(jí)企業(yè)公民”希望工程三十周年“突出貢獻(xiàn)者”等榮譽(yù)稱號(hào)。董事局主席盧俊卿榮膺“改革開放40年中國最具影響力十大公益人物”。大共享時(shí)代，天九共享將不斷創(chuàng)造新的理念、新的模式，回應(yīng)更多利益相關(guān)方的訴求，引領(lǐng)平臺(tái)上百萬中小企業(yè)家共同履責(zé)，踐行可持續(xù)發(fā)展。

天九共享集團(tuán)執(zhí)行董事、CEO戈峻介紹大共享時(shí)代企業(yè)責(zé)任

天九共享集團(tuán)董事、聯(lián)席總裁徐浩然用五個(gè)數(shù)字系統(tǒng)全面地總結(jié)了天九共享的業(yè)務(wù)模式，即一個(gè)獨(dú)角獸加速模式，線上+線下兩個(gè)獨(dú)角獸商機(jī)共享大會(huì)渠道，三個(gè)平臺(tái)，平臺(tái)方、項(xiàng)目方、聯(lián)營方、投資方四方合作，聯(lián)營賦能、資本賦能、營銷賦能、智慧賦能、國際賦能五大賦能，獲得了與會(huì)專家的一致認(rèn)可。

天九共享集團(tuán)董事、聯(lián)席總裁徐浩然介紹業(yè)務(wù)模式

與會(huì)專家對(duì)天九共享業(yè)務(wù)模式和社會(huì)責(zé)任給予充分的肯定。中國社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)企業(yè)公民委員會(huì)副會(huì)長兼總干事張少平認(rèn)為，天九共享是企業(yè)公民 社會(huì)責(zé)任的最佳踐行者，天九共享所倡導(dǎo)的大共享理念是獨(dú)特而非常具有創(chuàng)新性的，通過整合資源，對(duì)中小企業(yè)的賦能，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)取暖，螞蟻?zhàn)兇笙?，解決中小企業(yè)生存困境，是非常大的一個(gè)社會(huì)責(zé)任，未來應(yīng)通過多種途徑，將大共享的理念傳播出去，影響更多的中小企業(yè)履責(zé)。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人才學(xué)研究中心秘書長丁雪峰博士認(rèn)為，天九共享的業(yè)務(wù)模式能夠很好的解決就業(yè)問題，累計(jì)孵化加速的新經(jīng)濟(jì)企業(yè)超過200家，幫助超過10000個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)通過抱團(tuán)發(fā)展實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)就業(yè)超過20萬人，凸顯了天九共享在推進(jìn)解決就業(yè)方面的社會(huì)價(jià)值。中國大學(xué)生知行促進(jìn)計(jì)劃秘書長夏軍認(rèn)為，天九共享的業(yè)務(wù)模式具有很好的創(chuàng)新性，非常適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，如果能夠通過天九共享的平臺(tái)將大學(xué)生的奇思妙想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，那將創(chuàng)造巨大的影響力。

對(duì)于大共享經(jīng)濟(jì)下如何創(chuàng)新履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院教授劉力緯認(rèn)為，天九共享是大共享時(shí)代履責(zé)的典范代表，責(zé)任型創(chuàng)新模式蘊(yùn)含最前沿的理念，符合可持續(xù)發(fā)展的潮流，在大共享理念下天九共享與利益相關(guān)方攜手，實(shí)現(xiàn)了共創(chuàng)、共享、共贏、共生?！犊沙掷m(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副主編杜娟認(rèn)為，對(duì)于平臺(tái)型企業(yè)，天九共享需要界定清晰的責(zé)任邊界，對(duì)內(nèi)要不斷培育具有可持續(xù)理念的管理人才，對(duì)外要加強(qiáng)上下游合作伙伴的溝通交流?！赌戏街苣分袊髽I(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心高級(jí)研究員侯明輝認(rèn)為，此次活動(dòng)加深了對(duì)天九業(yè)務(wù)模式及社會(huì)責(zé)任工作的了解，對(duì)于天九共享特色的獨(dú)角獸加速模式、候鳥工作制、疫情期間的履責(zé)等工作印象深刻，應(yīng)該加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通和交流，讓更多的人了解天九共享。責(zé)任云研究院執(zhí)行院長張閩湘認(rèn)為，天九共享作為國際化企業(yè)，既要有全球視野，符合最新的發(fā)展趨勢(shì)，又要回歸本土實(shí)踐，結(jié)合社會(huì)需求和天九共享的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，開展具有特色的社會(huì)責(zé)任工作，塑造負(fù)責(zé)任的品牌形象。

天九共享集團(tuán)執(zhí)行董事、CEO戈峻最后指出，大共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)發(fā)展到3.0+時(shí)代，這個(gè)“+”即為平臺(tái)，經(jīng)過平臺(tái)的賦能，原本每一個(gè)個(gè)體、每一家企業(yè)的價(jià)值將會(huì)被無限的放大。在天九共享的平臺(tái)上有百萬的企業(yè)家，責(zé)任更加重大，只有用大共享的模式去把社會(huì)資源利用好，發(fā)揮它最大的價(jià)值，才是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新態(tài)勢(shì)。

未來，天九共享將以責(zé)任型創(chuàng)新引領(lǐng)大共享時(shí)代，致力于推動(dòng)全球商業(yè)資源互聯(lián)互通，幫助企業(yè)家們達(dá)成夢(mèng)想，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為全球可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。