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近期,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見》,這項重要的制度創(chuàng)新,在勞動合同制度建設方面具有里程碑意義。為解讀、學習最新政策意見,優(yōu)化營商環(huán)境,11月20日,“推進勞動合同電子化,引領企業(yè)管理升級”論壇在京舉辦。

就電子勞動合同怎么簽、怎么用、怎么管的問題,圍繞勞動合同電子化的各項主題,受邀領導、嘉賓在現(xiàn)場展開精彩紛呈的演講,并在主題為“勞動合同電子化對人力資源領域影響”的圓桌論壇中,以不同角色和角度探討案例、分析勞動合同電子化發(fā)展對行業(yè)的影響。

此次論壇在北京市人力資源和社會保障局指導下,由北京市通州區(qū)人力資源和社會保障局主辦,中智北京人力資源外包服務有限公司、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會共同負責承辦。本次論壇參會人數(shù)近200人,參會部門包括區(qū)總工會、法院、信訪辦、司法局、工商聯(lián)、企聯(lián)、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社?；说?還吸引了百余家企業(yè)踴躍報名參加。北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會秘書長沈志歈擔任本次論壇主持工作。

北京市通州區(qū)人力社保局副局長做開幕致辭

會上,北京市通州區(qū)人力社保局副局長做開幕致辭,他表示,推行電子勞動合同有利于用人單位降本增效,同時也是打造市場化、法制化營商環(huán)境,推進便民利民的重要工作,相信本次論壇會為副中心勞動關系建設和企業(yè)管理升級做出貢獻。

北京市人力社保局勞動關系處黃彬處長做主題演講

北京市人力社保局勞動關系處黃彬處長做了主題為“優(yōu)化營商環(huán)境 規(guī)范勞動合同用工”的精彩發(fā)言,就北京市電子勞動合同政策制定的背景和制度設計考量進行介紹。

中智外企服務分公司法務經理張家瑋演講

中智外企服務分公司法務經理張家瑋從實操角度就《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見》進行了詳細的政策解讀,并對中智出品的電子簽約平臺“智享簽”進行了介紹。作為一家主營人力資源及智力服務的中央企業(yè),中智自2015年開始研究電子合同,在2019年成功推出電子合同簽約平臺“智享簽”?！爸窍砗灐敝铝τ跒槠髽I(yè)提供人力資源垂直領域的文本簽署和存儲解決方案,加強跨地區(qū)員工的日常人事管理,助力企業(yè)在線解決人力資源的平臺化辦公,高效完成各項人事管理工作。

圓桌論壇上,人力資源和社會保障部勞動社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任李天國對電子勞動合同這一項重大制度創(chuàng)新做了精彩發(fā)言。企業(yè)代表方京東表示,電子勞動合同技術已在京東實際應用,服務全國30萬職工,大大提高了人力資源管理效率。各參會嘉賓就勞動合同電子化對未來行業(yè)的影響為主題進行了熱烈探討,區(qū)仲裁院還就電子勞動合同效力問題進行提問,現(xiàn)場討論氣氛熱烈。

相信在國家政策支持的背景下,在人社部門的積極推動下,電子勞動合同簽約模式將逐漸成為人力資源管理工具的主流,中智“智享簽”也將持續(xù)提供專業(yè)、便捷、值得信賴的人力資源領域電子簽署和存儲解決方案,為更多有需要的企業(yè)和個人提供貼心服務。