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? ?“致天下之治者在人才?！比瞬攀呛饬恳粋€國家綜合國力的重要指標。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。

人才難得而易失,人主不可不知之。一座城市要想發(fā)展，一定要善于吸引外地人才和培養(yǎng)本地人才，最重要的還是要能留住人才。所以我們要真心留人，通過感情留人，事業(yè)留人，待遇留人，讓人才充分感受到組織的關(guān)心和溫暖，從而更好的為當?shù)氐陌l(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)。

“良禽擇木而棲，良才擇地而居”，一座城市要發(fā)展，短期靠項目，中期靠政策，長期靠環(huán)境。要進一步完善人才全周期服務體系，打造一站式服務平臺，努力用審批流程的“減法”和便捷服務的“加法”換取創(chuàng)新活力的“乘法”，營造“近者悅、遠者來”的人才發(fā)展生態(tài)。要堅持以人才需求為導向，增強引才留才政策的比較優(yōu)勢，讓各類人才來得放心、干得舒心、留得安心，?構(gòu)造“生態(tài)圈”，破解“用才”剛性束縛。招攬人才不是終點，引以致用、推動發(fā)展才是終極目標。要充分構(gòu)造人才涵養(yǎng)的“生態(tài)圈”，強化服務意識，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。特別是圍繞人才關(guān)心關(guān)注的戶籍、住房、就醫(yī)、配偶隨遷、子女入學等問題，拿出更富有含金量的舉措，打通高層次人才服務“綠色通道”，真正把優(yōu)質(zhì)服務做到人才的心坎上，推動實現(xiàn)人才成長與城市發(fā)展相互促進、雙向奔赴。

然而，服務人才不僅僅是給財給物，而是要在滿足人才發(fā)展所需的條件后，充分給予人才激勵關(guān)愛，讓人才充滿存在感和成就感，讓人才沒有后顧之憂，安心創(chuàng)業(yè)。要把能力更強、水平更高的人才放到更重要的崗位中去，激發(fā)人才內(nèi)生動力。要結(jié)合措施發(fā)展實際需求、緩急程度實行雙向選擇，讓人才所用即所需、所做即所長。

筑巢引鳳，引鳳筑巢。人才與城市的發(fā)展是相互成就的。新時代的中國青年生逢盛世，擁有更高的發(fā)展條件，享受更全的保障支持，獲得更多的人生機會。與此同時，應該承擔起更重的社會責任，成為城市的開拓者、建設者、奉獻者，以沉穩(wěn)的心態(tài)扎根基層一線，以昂揚的斗志勇立時代潮頭，為民族的振興，為祖國的未來，擘畫美好藍圖。? ?

天下英才匯聚，開放自信面向世界。人才發(fā)展政策在唐山大地落地生根、開花結(jié)果，推動著凝聚強大力量的唐山市在新時代的征程中，揚帆起航、行穩(wěn)致遠?。ㄩe人）