廣州熱線

全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、凝聚全社會之力、激發(fā)內(nèi)生動能，進一步做好人才工作。新時代新征程，必須更加突出人才工作的重要性，只有做好人才工作，才能讓黨的事業(yè)更有力量。在當(dāng)前大力倡導(dǎo)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的時代背景下，無論是“中國制造2025”的戰(zhàn)略需求，還是“質(zhì)量強國”的價值追求，都迫切需要激發(fā)青年技能人才的創(chuàng)新精神。然而，受“輕技能”“重學(xué)歷”等傳統(tǒng)觀念影響，青年技能人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。激勵青年技能人才成長，需要厚植青年技能人才的創(chuàng)新土壤。

“種下梧桐樹，引來金鳳凰”。唐山這座被譽為鳳凰城的城市，為了吸引更多的金鳳凰，特地制定了唐山鳳凰英才人才政策，目的就是為了吸引更多，更好，更優(yōu)秀的人才來為唐山的建設(shè)添磚加瓦，來為唐山的建設(shè)能夠貢獻出自身的一份力量，承擔(dān)起自身在社會上的一份責(zé)任。人才新政堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持對標(biāo)對表中央人才工作會議精神、堅持服務(wù)全市發(fā)展大局、堅持既管當(dāng)前又布局長遠(yuǎn)的四大原則。明確提出了5年內(nèi)的量化目標(biāo)和推進舉措，提高了政策的延續(xù)性和可操作性。牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，聚焦“33458”工作思路，將人才、產(chǎn)業(yè)、平臺、項目政策措施有效結(jié)合，不斷強化人才強市的重要作用。人才新政具有六大優(yōu)勢：提出了更具目標(biāo)性的“十大工程”；擴大了政策覆蓋范圍；增強了創(chuàng)新創(chuàng)造扶持力度；強化了人才安居保障；優(yōu)化了人才發(fā)展服務(wù)環(huán)境；加大了資金支持力度。

3.0版新政內(nèi)容亮點紛呈，不僅包括對高端領(lǐng)軍人才、海外高層次人才、高技能人才的支持保障，還給予博士、碩士、“雙一流”院校全日制本科生等青年人才購房補貼或生活補貼，明確了5年最低服務(wù)年限。提出了市、縣財政統(tǒng)籌，將在唐人才均納入人才政策支持范圍的政策要求。新政進一步強化了知識價值導(dǎo)向，提出了推進發(fā)展平臺、科技成果轉(zhuǎn)化的支持政策，不斷引導(dǎo)研發(fā)機構(gòu)、科技成果、資本等創(chuàng)新資源要素向我市集聚。支持開發(fā)“人才貸”等金融產(chǎn)品，在給予高層次人才創(chuàng)業(yè)項目啟動資金支持的同時，有針對性地強化人才創(chuàng)業(yè)后續(xù)扶持，對創(chuàng)業(yè)項目類進行跟蹤培養(yǎng)，既為人才來唐成長“扶上馬”，也為其發(fā)展壯大“送一程”。（文：劉美娜）