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金柚網(wǎng)「梧桐People」員工全生命周期管理系統(tǒng)再添新功能！全新績效考核模塊正式上線！旨在通過數(shù)字化手段，解決企業(yè)在傳統(tǒng)績效管理中的種種痛點(diǎn)，使企業(yè)能夠科學(xué)、精準(zhǔn)、高效地管理員工的績效，層層推進(jìn)，從而達(dá)到提升企業(yè)綜合效益的目的。

績效管理一直是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到員工工作表現(xiàn)和價值、企業(yè)激勵機(jī)制和組織發(fā)展方向。而傳統(tǒng)的績效管理方式往往存在一系列的痛點(diǎn)：

● 巨大的時間和人力成本：包括目標(biāo)設(shè)定、員工評估、結(jié)果確認(rèn)、反饋等，使得整個考核流程變得繁瑣，績效評估執(zhí)行和落地成本也十分高昂。

● 執(zhí)行過程難以管控：企業(yè)各個部門績效考核模式和考核內(nèi)容各不相同，往往會出現(xiàn)信息不對稱情況，這樣阻礙了企業(yè)對整體績效的全面把控，使得協(xié)同推動整體績效考核進(jìn)度變得緩慢。

● 評估標(biāo)準(zhǔn)不透明：傳統(tǒng)的績效管理往往缺乏透明度，評估標(biāo)準(zhǔn)不夠清晰，導(dǎo)致員工對于被評估的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)感到困惑，降低了評價的公正性。

● 缺乏及時反饋機(jī)制：由于考核流程繁瑣，結(jié)果確認(rèn)周期較長，員工可能需要等待較長時間才能獲取到績效評價結(jié)果和相關(guān)反饋。這不僅影響了員工對自身表現(xiàn)的判斷，也減緩了組織對績效問題的敏感度，降低了績效管理的實(shí)時性和靈活性。

針對以上痛點(diǎn)，金柚網(wǎng)「梧桐People」打造智能績效考核系統(tǒng)，為企業(yè)提供更科學(xué)、更高效的員工績效管理解決方案，解決企業(yè)在傳統(tǒng)績效管理中遇到的挑戰(zhàn)。

支持多種差異化績效管理方案，靈活搭建績效體系

梧桐People支持多種績效考核模式，包括KPI、OKR、KRI等，同時還允許企業(yè)根據(jù)實(shí)際管理模式自定義績效模式。這意味著無論企業(yè)的業(yè)務(wù)形態(tài)如何，都可以根據(jù)不同崗位的特性靈活應(yīng)用，滿足績效考核的多樣性需求，使績效管理更加具有實(shí)際可操作性和適用性。

考核流程自動化，過程實(shí)時跟蹤

梧桐People績效管理流程從目標(biāo)設(shè)定、員工評估到結(jié)果確認(rèn)，所有步驟均采用在線自動化流程，考核流程均支持自定義調(diào)整，操作簡單。極大減輕了企業(yè)在績效考核過程中的工作量，提升整體效率。

同時對于已經(jīng)發(fā)起的考核進(jìn)度可以實(shí)時跟蹤，進(jìn)展情況一目了然，HR可以對績效考核進(jìn)度全面把控，如果在考核過程中發(fā)現(xiàn)任何問題，也可以及時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

移動端考核和確認(rèn)結(jié)果，建立即時反饋機(jī)制

梧桐People提供移動端支持，管理者和員工可以隨時隨地通過手機(jī)進(jìn)行績效管理。

移動端不僅支持員工本人績效考核流程的管理，也支持對下屬的績效進(jìn)行考核管理。在績效管理過程中進(jìn)行在線考核，并且支持查看考核內(nèi)容和考核記錄，實(shí)現(xiàn)評估過程透明化。在完成最終的績效考核后，員工也能第一時間收到績效評價結(jié)果和相關(guān)反饋。加強(qiáng)員工對自身表現(xiàn)的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)績效管理的實(shí)時性和靈活性。

績效結(jié)果同步關(guān)聯(lián)薪酬模塊，薪酬獎金省心算

梧桐People支持設(shè)置自動計(jì)算績效結(jié)果，同時績效考核也支持引用系統(tǒng)內(nèi)的員工獎懲數(shù)據(jù)。

最終績效結(jié)果自動同步關(guān)聯(lián)薪酬模塊，使薪酬獎金的計(jì)算更加智能、省心。這不僅提高了薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性，也為企業(yè)提供了更為完整的績效激勵機(jī)制。至此，員工績效管理真正完成閉環(huán)。

梧桐people，智能員工管理系統(tǒng)，金柚網(wǎng)梧桐范式系列生成式AI+HR產(chǎn)品與服務(wù)之一。貫穿員工“入轉(zhuǎn)調(diào)離”全生命周期閉環(huán)，包含組織人事、流程管理、假勤管理、薪資管理、智能排班、企業(yè)培訓(xùn)等模塊，可根據(jù)需求自由靈活組合，滿足全流程在線管理，是企業(yè)數(shù)字化升級的加速器。