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第四屆中國人才管理創(chuàng)新高峰論壇,薪寶科技榮獲“2020年度人力資源服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)“

作者:編輯 ? 時(shí)間:2021-01-12 ? 瀏覽:人次

2021年1月9日,第四屆中國人才管理創(chuàng)新高峰論壇在廣州舉行,本次高峰論壇由廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)主辦,會(huì)議以“組織韌性,危機(jī)下的人才管理變革”為主題,共同探討疫情常態(tài)化下,企業(yè)如何進(jìn)行人才管理變革及人力資源效能提升?;顒?dòng)當(dāng)天,還正式舉行了2020最佳人才服務(wù)創(chuàng)新評選活動(dòng)。作為聚焦新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)自由職業(yè)者綜合服務(wù),薪寶科技以技術(shù)加創(chuàng)新的模式解決了自由職業(yè)者在商稅經(jīng)營方面的難題,并依此獲得肯定,在評選中榮獲了“2020年度人力資源服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

在快速變化、危機(jī)跌宕的時(shí)代里,企業(yè)的韌性日益變得重要。企業(yè)要迅速適應(yīng)外部市場的變化,并堅(jiān)持清晰的經(jīng)營戰(zhàn)略,借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型,重構(gòu)平臺化組織。尤其是多維度地啟動(dòng)人才管理變革,才能打造組織韌性,才能滿足不斷變化的客戶需求。

廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)在基于疫情常態(tài)化下企業(yè)人才管理變革,人力資源效能提升需要的基礎(chǔ)上,特邀請到國內(nèi)知名企業(yè)家,高管及知名專家學(xué)者,借會(huì)議的機(jī)會(huì),一同分享與探討疫情常態(tài)化下,組織與人才管理創(chuàng)新的最前沿理念與最成功的實(shí)踐。

華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院劉善仕教授會(huì)上發(fā)表講話

在2020年特殊的大環(huán)境下,全球無數(shù)企業(yè)都深陷“危”的影響,但在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的紅利當(dāng)中,無數(shù)企業(yè)都在商業(yè)變革,以及人力資源管理轉(zhuǎn)型上,尋找到新的“機(jī)”。作為2020年人力資源領(lǐng)域出現(xiàn)頻率最多的關(guān)鍵詞之一——靈活就業(yè),就成了2020特殊大環(huán)境下一個(gè)新的“轉(zhuǎn)機(jī)”。

作為本次高峰論壇的受邀嘉賓之一——薪寶科技聯(lián)合創(chuàng)始人梁冠華,在會(huì)上就分享了主題名為《數(shù)鏈未來:新經(jīng)濟(jì)·新業(yè)態(tài)·新個(gè)體·新服務(wù)》的演講,探討疫情常態(tài)化下,數(shù)字化變革如何影響著商業(yè)變革,以及靈活就業(yè)如何在數(shù)字經(jīng)濟(jì)利好的時(shí)代下,轉(zhuǎn)化對組織變革有利的影響。

薪寶科技聯(lián)合創(chuàng)始人梁冠華,就靈活就業(yè)問題做大會(huì)分享

在過去幾年中,發(fā)達(dá)國家包括美、英、日在技術(shù)及平臺化的影響下,以自由職業(yè)身份呈現(xiàn)的靈活就業(yè)群體就已占總勞動(dòng)人口的40以上。而作為起步較晚的中國,在新經(jīng)濟(jì)新就業(yè)形態(tài)的影響下,也開始逐步呈現(xiàn)出井噴式的發(fā)展趨勢。在今年疫情影響下,中國的自由職業(yè)者也隨之暴增,未來,這種趨勢仍將不斷增長。雖然目前中國的靈活就業(yè)仍處于探索和驗(yàn)證的階段,但在不斷出臺的國家政策支持,和逐步探索完善的行業(yè)監(jiān)管和法律法規(guī),讓靈活就業(yè)成為了2020年的一大趨勢。

在新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)高速發(fā)展時(shí)期,解決自由職業(yè)或靈活就業(yè)各項(xiàng)完善的配套服務(wù),為當(dāng)前人力資源管理方面,一大重要課題。薪寶科技成立于2017年,在初代共享經(jīng)濟(jì)模式高速發(fā)展時(shí)期,薪寶科技便將核心業(yè)務(wù)聚焦在解決自由職業(yè)者全方位商稅保障服務(wù)。2020年自由職業(yè)者數(shù)量高速增長的核心階段,薪寶科技在業(yè)務(wù)量上也隨之快速增長。

薪寶科技通過“傭金寶”解決方案,以企業(yè)到個(gè)人B2C發(fā)傭報(bào)稅的需求痛點(diǎn)來切入市場,解決共享經(jīng)濟(jì)平臺內(nèi)自由職業(yè)者商稅結(jié)算的配套服務(wù),以數(shù)字化驅(qū)動(dòng)模式,解決平臺下的傭金管理、批量發(fā)放、實(shí)時(shí)支付、自動(dòng)開票、納稅申報(bào)、賬單管理、風(fēng)控管理等問題。而“口袋工作室”產(chǎn)品,則采用構(gòu)建自由職業(yè)者社群體系的方式,為自由職業(yè)者提供全方位信息商稅保障綜合服務(wù),解決平臺以外的自由職業(yè)者個(gè)體經(jīng)營問題,通過微服務(wù)理念,構(gòu)建自由職業(yè)者社群體系,為新就業(yè)形態(tài)個(gè)體提供包括工商稅務(wù)登記、開票管理、納稅申報(bào)、商業(yè)保險(xiǎn)、智能托管、價(jià)值資訊等全方位信息及商稅保障服務(wù)。

目前,薪寶科技依托完善的自由職業(yè)者商稅解決方案,服務(wù)了涵蓋直播短視頻、社交電商、共享出行、外賣閃送、在線教育、到家服務(wù)、知識付費(fèi)、全民營銷等各領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶。累計(jì)服務(wù)企業(yè)已超過500家,涵蓋100家以上新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)各領(lǐng)域Top企業(yè)。其中,累計(jì)受益的自由職業(yè)者已超過3000萬人次。

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