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12月21日，2021德勤中國高科技高成長50強”簡稱“中國50強”在北京隆重揭曉。

素有“全球高成長企業(yè)的標桿”之稱的德勤高科技高成長獎項在全球已經有26年的歷史。

全球知名的頂尖科技企業(yè)，例如騰訊、阿里巴巴、百度、京東、中芯國際、藥明康德、字節(jié)跳動、大疆創(chuàng)新、蘋果、微軟、谷歌、特斯拉等都曾榮獲該獎項。也因此，“高科技高成長50強”榜單被譽為“偉大科技企業(yè)的搖籃”。

在本屆評選中，分貝通憑借商業(yè)模式的創(chuàng)新性和業(yè)務的高成長性躋身“中國50強”，并以三年復合增長位居榜單TOP6。這也預示著，行業(yè)對分貝通發(fā)展的期許。

　　圖注：德勤走訪分貝通

分貝通創(chuàng)始人及CEO蘭希受邀出席發(fā)布會，并作為“中國50強”企業(yè)代表分享了實踐經驗。

蘭希表示，觀察“中國50強”的歷屆榜單，前十大市值公司7個都在榜單上。作為新晉入榜的創(chuàng)新企業(yè)，分貝通的“接棒”讓作為創(chuàng)始人的他有了最焦慮的事情——未來怎么保持繼續(xù)高增長。

實際上，分貝通對于“保持增長”已經具備了有效實踐。蘭希指出，“增長是每個CEO創(chuàng)業(yè)者心目當中非常重要的一個詞。作為一個掌舵者或做一個CEO，應該要穿越周期和應該要找到破解各種宏觀不利因素帶來的對增長的挑戰(zhàn)，從而實現自己既定的目標。”

分貝通過去幾年最重要的突破在于商業(yè)模式上的創(chuàng)新，堅持以客戶為中心，且以不設限的姿態(tài)不斷拓寬業(yè)務邊界。在創(chuàng)新的“SaaS+X”模式下，分貝通找到了最符合中國市場且?guī)砹孙@著增長的發(fā)展路徑。從2018年開始，分貝通開始了連續(xù)三年每年三倍的爆發(fā)式增長。

截至2021年1月，分貝通已累計完成超10億元融資，投資方皆為業(yè)界頂尖VC，包括高瓴、騰訊、IDG、Ribbit Capital、斯道資本、Glade Brook Capital等。

據德勤發(fā)布的《2021德勤中國高科技高成長50強暨明日之星項目研究報告》表示，2021年獲獎企業(yè)快速成長的原因歸納為五大要素：創(chuàng)新管理、組織效能、人才管理、綠色發(fā)展、融資與風控

不止于分貝通企業(yè)管理本身。在分貝通的企業(yè)支出管理方案賦能下，無論是創(chuàng)新管理，還是人才管理，都幫助企業(yè)實現了進一步升級。

創(chuàng)新管理：利用分貝通的App付、虛擬卡付、網銀付和個人墊付四種支付方式，解決了企業(yè)在個人消費支出、備用金借款、對公付款和少量報銷的需求。同時，上游供應鏈連接的企業(yè)商旅用餐、補助福利、企業(yè)采購、備用金、對公付款、墊付開支六大費用支出場景，能夠讓企業(yè)90的費用支出通過企業(yè)支付、統一結算的模式來告別報銷。

這樣一來，企業(yè)的財務只需對接分貝通就能完成所有費用支出管理，工作量由繁到簡，發(fā)票處理量可減少90，財務效率迅速提高。

人才管理：在企業(yè)支出管理的流程中有個重要角色——財務。在傳統支出管理中，財務承擔大量的報銷單、發(fā)票核驗的基礎工作，占據工作量的七成。

而在分貝通解決方案下，財務職能不再局限在會計和管控，而是專注于規(guī)劃、分析和咨詢，輔助企業(yè)戰(zhàn)略決策，財務的技能從基礎型向數據分析賦能型轉移。

綠色發(fā)展：在過去，企業(yè)常見問題包括財務數據與業(yè)務數據的割裂，很難保證數據的統一、實時和真實性。且因為事后報銷的費用管控模式，財務很難追蹤到一手數據。

分貝通的企業(yè)支出管理解決方案中，能夠對外對接消費場景，對內API連通已有的OA、ERP、SAP等系統，實現數據共享，財務數據實時獲取，精細化財務分析報表等功能，實現財務支出數據的聚合和精準分析。

德勤高科技高成長評選項目致力于發(fā)掘和表彰高速成長、不斷創(chuàng)新、韌性十足的科技企業(yè)。分貝通自成立之初到現在五年多的時間，始終堅守“日積跬步推動企業(yè)支付的改變”的使命，持續(xù)推動科技創(chuàng)新，為客戶提供良好的服務體驗。