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　　2019年9月，杭州優(yōu)才企業(yè)管理咨詢有限公司(下稱“優(yōu)才”)與江蘇連云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會簽約，共同打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)升級版共享平臺，踐行“雙創(chuàng)”升級版要求，發(fā)展共享經(jīng)濟，線上線下相結(jié)合的服務(wù)各行業(yè)企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者，并與浙江理工大學(xué)等研究機構(gòu)合作，創(chuàng)新共享經(jīng)濟新模式，建立大企業(yè)與小微企業(yè)共享通道，形成大中小企業(yè)融通發(fā)展的新格局。在杭州下城區(qū)中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成立雙創(chuàng)分中心。

　　共享經(jīng)濟：合法合規(guī)的創(chuàng)新模式　

　　“優(yōu)才”成立于2010年4月，2018年和浙江省人力資源服務(wù)中心合資成立靈活用工服務(wù)平臺，2019年創(chuàng)立個體戶模式創(chuàng)業(yè)中心;核心產(chǎn)品為優(yōu)才雙兼包企業(yè)共享用工雙創(chuàng)平臺。通過與地方政府合作建立網(wǎng)絡(luò)虛擬創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心，為創(chuàng)業(yè)者提供個體工商戶注冊、業(yè)務(wù)匹配、稅收代繳、融資通道等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，使平臺對企業(yè)用工需求與創(chuàng)業(yè)者業(yè)務(wù)需求進行精準(zhǔn)、快速的匹配，通過信息的透明化形成海量的人力資源供給，為企業(yè)“去產(chǎn)能，降成本”，為個人“促創(chuàng)業(yè)，增收入”。并且，“優(yōu)才”通過和政府共建的大數(shù)據(jù)協(xié)同監(jiān)管平臺，變被動接受管理、規(guī)避管理為主動申報、接受指導(dǎo)，從而形成了合法合規(guī)的共享經(jīng)濟+雙創(chuàng)新模式。

　　產(chǎn)學(xué)研協(xié)同：浙江理工大學(xué)可視媒體與智能交互實驗室創(chuàng)新共享經(jīng)濟+雙創(chuàng)新模式

　　2013年開始，“優(yōu)才”2013年，成立互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部，聯(lián)合浙江工業(yè)大學(xué)計算機工程系開始研發(fā)共享經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)平臺錄聘網(wǎng)，是一個基于信用機制的人才分享交易平臺，依托千萬量級的人才庫，以共享經(jīng)濟的模式開創(chuàng)招聘新時代。錄聘網(wǎng)通過人才淘寶和企業(yè)懸賞招聘的模式，最大限度地整合開發(fā)獵頭和HR閑置人才資源，十萬精英獵頭以及專業(yè)HR把關(guān)推薦，為企業(yè)更高效、更精準(zhǔn)、更便捷地推薦精英人才，讓HR和獵頭實現(xiàn)更高的自我價值。

　　“優(yōu)才”創(chuàng)始人John認(rèn)為，如今的靈活用工行業(yè)與共享經(jīng)濟行業(yè)相似，或者在一定程度上說，靈活用工如果在互聯(lián)網(wǎng)平臺上進行共享對接，就是一種新型的人力資源共享。另外，如果個人轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌錾淌轮黧w，再與企業(yè)通過平臺共享對接形成B2B合作，既可以解決企業(yè)與靈活就業(yè)人員的勞動關(guān)系問題，也讓企業(yè)財稅合法合規(guī)。

　　線上線下相結(jié)合：企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者雙向全程服務(wù)

　　“優(yōu)才雙兼包平臺”讓企業(yè)共享用工，通過雙創(chuàng)平臺為創(chuàng)業(yè)者提供辦照、業(yè)務(wù)匹配、繳稅、融資等全程在線創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)者只需通過APP在線一鍵申請辦理工商營業(yè)執(zhí)照，T+1出照;通過“優(yōu)才”平臺與政府相關(guān)職能部門大數(shù)據(jù)對接，即可完成線上辦照。進一步簡化“個體工商戶”等商事主體的辦理流程，實現(xiàn)“一次也不用跑”的“雙創(chuàng)升級版”。

　　通過“優(yōu)才”企業(yè)共享用工雙創(chuàng)平臺，企業(yè)線下用工需求與創(chuàng)業(yè)者業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配，形成企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者之間B2B商務(wù)合作，打造線上線下相結(jié)合、企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者雙向?qū)拥娜谭?wù)。

　　大中小企業(yè)融通發(fā)展：共享通道精準(zhǔn)對接

　　“優(yōu)才”共享用工可以為大中型企業(yè)和創(chuàng)客形成的小微企業(yè)搭建一個橋梁。將大中型企業(yè)過剩資源或優(yōu)質(zhì)資源共享給靈活就業(yè)者(創(chuàng)客)，幫扶創(chuàng)客創(chuàng)新出產(chǎn)業(yè)的新模式、新形態(tài)、新企業(yè)。同時，也讓大中型企業(yè)可以更加靈活的根據(jù)訂單波動，動態(tài)調(diào)整企業(yè)邊界，節(jié)省企業(yè)用人成本，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，完成企業(yè)供給側(cè)改革，最終實現(xiàn)大中小企業(yè)的融通發(fā)展。

　　疫情之下，市面上的靈活用工平臺多是自然人代征的方式，個人是不能開增值稅發(fā)票的，不能成為商事主體，會給企業(yè)客戶的后患無窮，因而杭州優(yōu)才的雙兼包平臺的個體戶雙創(chuàng)模式，是企業(yè)最佳的選擇。