廣州熱線

小花盛開教育集團總部有一間辦公室，最近幾年總是第一個開門最后一個關(guān)閉，甚至有時整晚都亮著燈，這間辦公室就是小花盛開教學(xué)研發(fā)中心。李娟校長帶著教研中心每天都是高強度的工作、加班，經(jīng)過幾十個實驗班長達2年以上時間的反復(fù)實踐反思，才有了小花盛開四大品牌課程。

2017年中，李娟校長決定開始面向全國推出小花盛開第一個加盟課程，即“小花盛開”中國舞教學(xué)法課程體系，短短60天里加盟學(xué)校就達到200家！ 

金杯銀杯不如同行的口碑，引進小花盛開品牌課程的學(xué)校在短時間內(nèi)實現(xiàn)了學(xué)員的快速增長，有效解決了校長們普遍面臨的教師水平參差不齊、好老師一旦辭職就陷入被動的問題，提升了家長對于教學(xué)的滿意度和對于學(xué)校的認(rèn)可。有了全國同行口碑相傳，才有了爭相加盟小花盛開的景象。

60天加盟200家，100天加盟472家，截至目前共加盟1000余家學(xué)校，而這一數(shù)字還在不斷增加。這一串串?dāng)?shù)字的背后，是整個行業(yè)對小花盛開強大教學(xué)研發(fā)實力的認(rèn)可，是對小花盛開“普及優(yōu)質(zhì)藝術(shù)教育”而真心付出努力的認(rèn)可，也是對不間斷為同行分享優(yōu)秀教學(xué)運營管理經(jīng)驗的李娟校長的信賴。

在李娟校長看來，加盟工作不是小花盛開單向度地輸出經(jīng)驗和課程體系，而是構(gòu)建出一個精英匯聚、互相交流學(xué)習(xí)的平臺，共同促進藝術(shù)教育的普及?！靶』ㄊ㈤_早期就是不斷外出學(xué)習(xí)別人好的東西，然后自己融匯進行自主創(chuàng)新。學(xué)習(xí)交流、思考、創(chuàng)造，我們一直都是這樣做的。”李娟校長認(rèn)為加盟校蘊藏著很多好的思路、方案、經(jīng)驗，大家分享經(jīng)驗，會一起成長的更快。

2018年4月小花盛開舉辦全國藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校校長游學(xué)會，100多位校長深入小花盛開各大校區(qū)和總部，了解小花盛開的經(jīng)營思路和辦學(xué)經(jīng)驗。在游學(xué)會上，李娟校長分享了如何應(yīng)對當(dāng)前培訓(xùn)機構(gòu)遇見的瓶頸問題，深度剖析了如何穩(wěn)定師資、數(shù)據(jù)化管理學(xué)校等問題。已經(jīng)加盟的校長們分享了加入小花之后學(xué)校的發(fā)展成果，天津博愛小天使馮珊珊校長在2017年底引進了小花盛開教學(xué)體系，學(xué)員數(shù)量從300名增至800名，這樣的加盟校在小花軍團中比比皆是。

2018年6月小花第一個公開日，全方位展示了小花的標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)體系，開放的辦學(xué)姿態(tài)贏得了大家的一致好評。小花毫無保留的分享教學(xué)經(jīng)驗。在合作辦學(xué)方面，小花為加盟校提供展示的舞臺，推出“藝”起辦學(xué)校長期刊，展示加盟校風(fēng)采、分享辦學(xué)經(jīng)驗，目前已經(jīng)發(fā)刊兩期，李娟校長和20多位校長登上期刊封面，大家從校長們的辦學(xué)故事中汲取更好的發(fā)展思路。

此外，小花盛開還組織了校長密訓(xùn)營、線上課程發(fā)布會等活動，李娟校長說，今后小花盛開還會接連不斷舉辦各種類型的交流分享活動，“一群志同道合的人，一起辦學(xué)，我們一定會成為藝術(shù)教育領(lǐng)域不容忽視的力量?！?nbsp;

普及藝術(shù)教育，小花一直在努力。加入小花掌握領(lǐng)先的教學(xué)方法，步入教學(xué)提升—口碑傳播—招生火爆—發(fā)展加速的良性循環(huán)。迎來學(xué)校爆發(fā)式發(fā)展，每年實現(xiàn)1400-1800名學(xué)員增長。更美好的未來，就在小花盛開，期待您的加入。