廣州熱線

　　隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)熱潮的興起，基于互聯(lián)網(wǎng)的平臺型企業(yè)包括信息平臺、訂餐平臺、打車平臺、購物平臺、旅游平臺等得到快速發(fā)展。這些平臺在盤活社會資源、創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的同時，也帶來了新型的社會責(zé)任問題。

　　互聯(lián)網(wǎng)平臺活動不僅是一種經(jīng)濟(jì)行為，更是一種社會責(zé)任行為，互聯(lián)網(wǎng)平臺的社會責(zé)任既與平臺企業(yè)本身相關(guān)，也與平臺上的眾多參與主體有關(guān)。

　　放眼“互聯(lián)網(wǎng)+”物流領(lǐng)域，作為即時配送行業(yè)的佼佼者，閃送正在通過各種舉措，不斷探索構(gòu)建和諧平臺生態(tài)圈的創(chuàng)新路徑。

　　月入過萬閃送員超兩成

　　作為同城1小時速遞服務(wù)的開拓者與領(lǐng)軍者，閃送不忘初心，深刻認(rèn)識到企業(yè)社會責(zé)任的重要性，始終把平臺責(zé)任融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及日常經(jīng)營中。

“這是我從2019年4月開始做閃送員直到今年12月的收入?！笔仪f閃送員王曉偉師傅舉著手機(jī)說，手機(jī)屏幕上顯示“總收入136998元”。王曉偉不是別人，正是今年8月份#閃送員捧著兒子南開錄取通知書當(dāng)街歡呼#的主角，一不小心成為了網(wǎng)紅。

　　王曉偉最早在石家莊某央企工作，后辭職選擇做閃送員這個行業(yè)，他說就是看中這個工作自由，能自我掌控，早晨8點(diǎn)多打開平臺后開始接單，晚上五點(diǎn)多鐘回家，保證能陪家人和孩子，每天能跑200多塊錢，每個月算下來能有七八千的收入，從2019年4月開始專職做閃送員已經(jīng)收入近14萬元。

　　另一名閃送員宗平記師傅表示，2017年年底時接觸到了閃送員的這個平臺，感覺很自由，想干就干，不想干關(guān)平臺回家。

　　“現(xiàn)在我每天接二三十單，每天能掙300塊錢左右，我一般接單5公里、10公里、無論多少公里的單都接，一個月下來能有一萬左右的收入。從2017年底開始，其中2019年沒怎么干，到今年12月份，收入有24萬多元?！?/p>

　　全國百萬閃送員隊(duì)伍中，女性的力量也不可小覷。浙江電視臺近期報(bào)道了一個女性閃送員的創(chuàng)業(yè)故事，從每天跑一兩百，到成為城市最重訂單大神，兩年閃送人生，杭州閃送員劉曉英靠一輛小電瓶車，跑了40萬元的收入，成為了杭州頭部水平的閃送師傅。

　　采訪中，劉曉英最喜歡說的話就是：“誰說女子不如男?”，不到一米六的她，扛東西從來沒有二話，用行動詮釋什么是“巾幗不讓須眉”?，F(xiàn)在她每個月都能掙到15000元左右，這都是她認(rèn)真生活最好的證明。

　　根據(jù)閃送聯(lián)合新華網(wǎng)發(fā)布的《2020年全國閃送員數(shù)據(jù)報(bào)告》，月均收入超過10000元的閃送員數(shù)量占比為23%，最高年收入超過20萬元。其中北京、上海、杭州、成都四座城市的日均跑單在10單以上的閃送員月均收入分別是9321元、9118元、9006元、8712元。

　　在這個特殊的年份里，為了響應(yīng)國家“六穩(wěn)”“六?！焙暧^政策，閃送多次開展補(bǔ)貼獎勵活動，大力實(shí)施消費(fèi)扶貧推動訂單增長，從而保障閃送員日常經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定。

　　榮膺年度社會責(zé)任先鋒

　　新冠疫情爆發(fā)后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)充分利用自身的平臺、流量和技術(shù)優(yōu)勢，為抗擊疫情、穩(wěn)定社會秩序提供了新思路和新方法，用實(shí)際行動踐行著企業(yè)的社會責(zé)任。

　　以閃送為例，疫情發(fā)生后，平臺第一時間便啟動了系列應(yīng)急方案和援助計(jì)劃。首先，從國內(nèi)外緊急采購了一批緊缺醫(yī)療物資，6萬只進(jìn)口N95口罩、醫(yī)用口罩及批量消毒器具于1月26日緊急運(yùn)往武漢，捐贈給武漢協(xié)和醫(yī)院，并免費(fèi)發(fā)放給當(dāng)?shù)亻W送員。

　　隨后，閃送又向武漢慈善總會捐款100萬現(xiàn)金，用于新冠肺炎疫情的專項(xiàng)救助資金。同時為閃送員購買了疫情保障專項(xiàng)保險，疫情爆發(fā)至今，全國百萬閃送員無一例感染病例。

　　復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，閃送又相繼推出“企業(yè)雇員幫扶計(jì)劃”和“企業(yè)業(yè)務(wù)助力行動”，幫助受疫情影響的員工就業(yè)，推動餐飲等相關(guān)行業(yè)加快復(fù)蘇，緩解企業(yè)成本壓力的同時，為社會早日全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　基于閃送在履行社會責(zé)任方面的積極作為，在12月19日舉辦的鈦媒體 2020 EDGE Awards 全球創(chuàng)新評選中，閃送被評為“年度企業(yè)社會責(zé)任先鋒”，成為“互聯(lián)網(wǎng)+”物流領(lǐng)域的唯一上榜企業(yè)。

　　平臺影響力與日俱增

　　在即時配送領(lǐng)域，品牌與技術(shù)優(yōu)勢是閃送的兩大壁壘，憑借6年來積累的大數(shù)據(jù)，閃送能夠確保每一筆訂單都精準(zhǔn)推送給合適的閃送員，一對一直送拒絕拼單的運(yùn)營模式，成功搶占用戶心智，成為閃送平臺的獨(dú)特優(yōu)勢。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，目前閃送在全國擁有100多萬名注冊閃送員，其中來自全國重點(diǎn)貧困縣的閃送員就超過30多萬名，總量占據(jù)全部閃送員數(shù)量的近三分之一。當(dāng)下，他們的收入早已遠(yuǎn)超當(dāng)?shù)仄骄健?/p>

　　正是數(shù)以百萬計(jì)的閃送員隊(duì)伍，尤其是那些貧困地區(qū)的閃送小哥，更時刻提醒著平臺在精準(zhǔn)脫貧方面砥礪前行。

　　為保護(hù)閃送員群體利益，閃送于2019年啟動了“白鴿計(jì)劃”,旨在關(guān)注優(yōu)秀閃送員精神需求，通過關(guān)懷閃送員家人、滿足個人愿望等形式，讓閃送員在送單之余體會到溫暖和幸福，解決其生活后顧之憂。

　　無論是踐行社會責(zé)任，還是保護(hù)小哥群體利益，閃送都在積極探索構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)平臺的和諧生態(tài)圈。

　　年終歲末，閃送再度蟬聯(lián)全球獨(dú)角獸企業(yè)500強(qiáng)、并入圍“中國創(chuàng)新價值投資企業(yè)TOP20”榜單，平臺影響力與日俱增，發(fā)展后勁十足。