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1月5日，由智聯(lián)招聘主辦的“內(nèi)生力量·重塑新生”2020中國年度最佳雇主上海頒獎盛典成功舉行。國內(nèi)K12在線一對一頭部企業(yè)輕輕教育憑借其于人才戰(zhàn)略方面的優(yōu)秀表現(xiàn)，榮獲“2020上海最佳雇主”。

“中國年度最佳雇主”評選活動由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，推動雇主品牌理念和經(jīng)驗的廣泛應(yīng)用; 同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，從而增進雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏“。

輕輕教育是國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)教育企業(yè)，成立于2014年，6年來專注于一對一個性化教育。其根據(jù)用戶學(xué)習(xí)習(xí)慣的變遷經(jīng)歷了“上門教學(xué)為主”——“上門與在線融合”——“專注在線教學(xué)”的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過程，現(xiàn)已成為K12在線一對一領(lǐng)域的頭部企業(yè)。目前，輕輕教育擁有超4.5萬名專業(yè)老師，平均教齡5年+，已成為全國最大的教師供應(yīng)基地。并且在全國擁有60個駐點城市，教學(xué)輻射600個城市，輻射全國600個城市，已為百萬家庭提供超過千萬小時的教學(xué)服務(wù)。

2020年，外部環(huán)境的不確定讓企業(yè)和個體都開始向內(nèi)審視，以期在可掌握的范圍內(nèi)尋找“確定性”。智聯(lián)招聘曾發(fā)布《2020雇傭關(guān)系趨勢報告》，《報告》指出，疫情后就業(yè)市場發(fā)生了結(jié)構(gòu)性改變，企業(yè)迫于生存壓力調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，進入被動防御模式；員工的焦慮感加重，內(nèi)心從期待突破和發(fā)展轉(zhuǎn)為對職業(yè)穩(wěn)定性與安全感的渴求，對雇主的期待也發(fā)生相應(yīng)改變。

不同于多數(shù)企業(yè)通過組織瘦身進行自救，輕輕教育通過社會招聘、校園招聘等渠道逆勢擴招，緩解就業(yè)壓力，在享受“停課不停學(xué)”政策為在線教育所帶來紅利的同時，積極承擔(dān)社會責(zé)任。同時，針對內(nèi)部員工的獎勵、晉升機制以及培訓(xùn)機會并未因疫情而發(fā)生改變，大大滿足了企業(yè)員工對職業(yè)穩(wěn)定性和安全感的渴求。

另外，在疫情爆發(fā)之初，輕輕教育第一時間向全行業(yè)免費開放了輕輕在線課堂和授課工具，為原線下教學(xué)的老師和學(xué)生免費搭建了超過50萬個在線課堂，發(fā)揮了巨大的社會價值。

據(jù)了解，輕輕教育正在自主研發(fā)一套全新的員工關(guān)懷系統(tǒng)，力求能夠在工作上、生活上、心理上為員工提供細致全面的支持和幫助。

此前，輕輕教育曾入選Boss直聘“節(jié)后最受人才關(guān)注的100家公司”，并榮獲獵聘“2020上海變革非凡雇主”。未來，輕輕教育將不斷強化內(nèi)生力量，與員工在陸續(xù)變化的新環(huán)境中共同成長。