廣州熱線

　　在花園式的生活區(qū)散步、在健身房?jī)?nèi)跑步、在安全培訓(xùn)活動(dòng)中心觀影......

　　居住在眾泰煤焦化生活區(qū)的職工們結(jié)束一天工作后，總會(huì)和工友們結(jié)伴去職工之家度過(guò)業(yè)余時(shí)間。

　　“現(xiàn)在這些休閑娛樂的地方我們有很多選擇，健身房、看電影不想去，可以去臺(tái)球室、乒乓球室，下了班的日子我們也過(guò)的很充實(shí)，跟在家里一樣!”該公司職工說(shuō)。

　　近兩年，該公司深入推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)“為職工辦實(shí)事”事項(xiàng)，著力解決職工工作上的后顧之憂，積極為職工打造溫馨的港灣，把各項(xiàng)實(shí)事辦進(jìn)職工心坎里。

　　“賓館級(jí)”宿舍讓職工住無(wú)憂

　　要怎樣更好的服務(wù)好職工，讓職工滿意呢?該公司用實(shí)際行動(dòng)回答了這個(gè)問(wèn)題。

　　“跟住賓館一樣，還是智能房卡，美觀、舒適，比我老家的房子還舒適呢。”就拿職工宿舍改造來(lái)說(shuō)，2021年10月，在大力開展黨史學(xué)習(xí)教育和我為職工辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)背景下，該公司結(jié)合生活區(qū)宿舍樓已投用13年，內(nèi)部設(shè)施老化嚴(yán)重、居住環(huán)境差、職工人數(shù)增多的實(shí)際情況，正式開啟2號(hào)宿舍樓整體性裝修改造計(jì)劃，著力提升職工住宿條件。

　　為讓改造不影響職工正常工作生活，在改造期間，該公司提前籌劃，積極尋找交通便利、環(huán)境安靜的住所，免費(fèi)提供給500名職工，并根據(jù)居住在外職工情況，合理安排通勤車接送職工上下班及子女上下學(xué)，切實(shí)做好后勤服務(wù)保障工作，讓職工工作無(wú)憂。

　　“搬進(jìn)‘新家’后，公司還統(tǒng)一給我們發(fā)放了床單，真的是太棒了，老家的朋友打聽什么單位這么好，都想來(lái)這上班呢!”職工王媛媛在“新家”居住后笑著說(shuō)。

　　大事小事一起辦讓職工工作無(wú)憂

　　“這可不是水泥路，這是暖心路!”

　　5月19日，該公司原料二車間，B218皮帶崗位工阿曼古麗·亞森看著鋪好的水泥路，開心地向工友們夸贊道。

　　原來(lái)，在原料二車間B218皮帶通廊中間壓帶輪的位置處，有一小段路面地勢(shì)較低，生產(chǎn)運(yùn)行時(shí)沒有來(lái)得及吸收的水會(huì)被帶到皮帶通廊低洼處，形成煤泥路，讓職工巡檢特別不方便。

　　為改善職工工作環(huán)境，讓職工舒心工作，該公司立即行動(dòng)，用最短時(shí)間在B218皮帶通廊處修繕了一條12米的水泥路，將路面抬高、抹平，切實(shí)解決職工工作上的煩心事。

　　像這樣的小事，在該公司都能高效的得到落實(shí)。

　　圍繞職工意見解決問(wèn)題，該公司安排專人將收集的意見列出清單，并組織成立為職工辦實(shí)事督查小組，每周定期督查督辦，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。讓職工時(shí)刻感受到企業(yè)帶來(lái)的幸福感、獲得感、安全感，真正體現(xiàn)職工事無(wú)小事，讓職工工作更無(wú)憂。

　　“馬桶蓋壞了有人幫你換，公司的關(guān)懷無(wú)處不在，在這樣的企業(yè)上班幸福!”職工陳寧寧高興的對(duì)同伴說(shuō)道

　　暖心食堂讓職工食無(wú)憂

　　在眾泰煤焦化職工食堂后廚，每天早上五點(diǎn)就能看到早班廚師們忙著泡豆、打豆?jié){、過(guò)濾、開火煮豆?jié){、熱牛奶......為職工準(zhǔn)備早餐的忙碌景象。

　　“只要大家每天能吃的更好、更有營(yíng)養(yǎng)，我們就一點(diǎn)也感覺不到累?！痹摴緩N師盛偉說(shuō)，上早班時(shí)他每天要三點(diǎn)多就起床，忙到當(dāng)天下午四點(diǎn)才下班。

　　為滿足職工不同口味需求，該公司食堂對(duì)原有的菜品進(jìn)行細(xì)致調(diào)整，增加早餐花樣菜品，保證職工吃的舒心、放心，職工就餐率及滿意度有了明顯提高，精心打造“暖心食堂”。

　　“早上喝著熱乎乎的牛奶，心里滿滿的都是幸福感。”該公司生產(chǎn)技術(shù)部職工李夢(mèng)珍說(shuō)。

　　此外，該公司食堂還推出內(nèi)部職工就餐福利政策，統(tǒng)一就餐價(jià)格和標(biāo)準(zhǔn)，凡是公司內(nèi)部職工均享受規(guī)定的優(yōu)惠價(jià)格，即早餐一律2元，中餐、晚餐和夜班餐一律5元，而飯菜質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與原價(jià)沒有差別。

　　“對(duì)食堂來(lái)說(shuō)這是‘虧本生意’，但虧的部分由公司給予補(bǔ)貼，讓咱職工從中得到更多實(shí)惠?！惫臼程冒嘟M負(fù)責(zé)人盧紅祺告訴筆者。

　　該公司始終堅(jiān)持從職工角度出發(fā)，扎實(shí)辦好衣、食、住、行等方面民生實(shí)事，像大幅降低職工就餐費(fèi)用、清理地下管道、發(fā)放急救藥品、購(gòu)買冰箱、微波爐等等，一件件實(shí)事在該公司落地見效，深受廣大職工好評(píng)。(李紅)