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心之所向 素履以往——我與農發(fā)行共成長

1994年至2024年，轉眼，農發(fā)行已成立30周年，三十年跨越，一百年崢嶸，農發(fā)行因糧而生、伴糧成長，作為釋放國家戰(zhàn)略布局中的重要一環(huán)，始終努力履行著服務國家戰(zhàn)略和“三農”事業(yè)發(fā)展的重要使命，在支農報國新篇章中書寫著濃墨重彩的一筆。何其有幸，其中有我見證的十年，十年不長也不短，剛好夠一段回憶，也剛好夠眺望遠方。

2014關鍵詞乍見，我滿心歡喜

不啻微茫，造炬成陽。2014年我順利畢業(yè)，考入農發(fā)行，那時候的廣饒縣支行，還在一座陳舊的寫字樓里，從家到上班的地方倒2趟公交，花費1個半小時，公交車從孫武路一轉彎，就瞬間沉浸在了化工廠的黃色濾鏡和獨特氣味里面，夜里周圍漆黑一片，只能看到遠處工廠星星點點的亮光。

然而，二十出頭的花信年華，對這些卻是毫不在意，甚至樂在其中。樂在一身筆挺的襯衫工裝配上亮閃閃行徽的正式莊嚴，樂在晨會時和柜員小伙伴一起喊出“誠心服務 細心核算”口號時的激情滿滿，樂在綜合業(yè)務系統(tǒng)登錄時用屬于自己的賬號登錄，還要注意遮擋密碼的神秘合規(guī)，樂在客戶說出要辦的業(yè)務，迅速轉換成一串串業(yè)務代碼“83001電匯匯款”、“04015存款余額查詢”的專業(yè)敬業(yè)，樂在按期查庫雙人，核對一張張支票、一本本憑證、一摞摞存單資料的如數(shù)家珍。

新入行的農發(fā)行青年人，帶著那股“少年自當扶搖上、攬星銜月逐日光”的拼勁，從不懼歲月漫長，一心追逐夢想的光。更是記得廣饒縣支行舉家搬遷至新辦公室樓那天，是一個獨門獨院的四層小樓，每個人都洋溢著對新環(huán)境難以言表的喜悅，在樓前我們豪言壯語、我們立鴻鵠志、我們對未來的發(fā)展充滿期待。

然而，現(xiàn)實也不總是一帆風順的，2017年全球經濟下行壓力增大，各家金融機構不可避免卷入風險的洪流，不良苗頭初現(xiàn)時，與我一同入行的年輕小伙伴，義無反顧加入化解風險的小分隊，主動承擔起了這份重任，白天奔波于企業(yè)、政府和法院之間，與企業(yè)基層員工攀談，力求查找出一絲線索；積極與政府對接，及時掌握政府政策導向，尋找化解不良貸款的突破口；晚上整理搜集到的相關信息、資料，自學熟悉相關法律知識，形成完整的匯報材料，次日交領導審議。多少次低頭看見夜幕降臨，多少次抬頭看到黎明將至，廣饒縣支行三樓信貸業(yè)務部亮著的那盞孤燈，亦或是所有農發(fā)行青年人奮斗的縮影，漫漫長夜，我們頭頂有燈，心中有光，便不覺得孤單和疲憊。

2019關鍵詞再見，我躊躇滿志

心向往之，行必能至。2019年選調進入市行機關人力資源部工作，從支行到市行的再見，那又是更加不一樣的體驗。

如果說會計結算部是銀行的第一道門面，會計業(yè)務看得見、摸得著，代表著服務客戶的良好形象，那人力資源部應該是形象背后無形的支撐，精神食糧、感情支柱只可意會、不可言傳，卻維系著員工的目標權益。

“心有猛虎，細嗅薔薇”，是我6年人事工作最深刻的體會，薪酬工作需要高度敬業(yè)，且容不得一點馬虎。從前的薪級，是1級到65級的級級對應，是每年晉升一級對應到人，是個人臺賬的一年一個小格，是工資表不可或缺的一列數(shù)?，F(xiàn)在的行員等級，是崗位職務序列的區(qū)間對應，是任職時限的層層累計，是個人3年晉升的一級，更是我們每月逐人審核的重點。

無論是日常的工資發(fā)放、還是12月31日凌晨收到的績效到賬短信，發(fā)到職工手里的一串數(shù)字，不僅僅是一串數(shù)字，是人力部門的薪資計算、薪資復核、薪資審批，是計財部門的稅金核算、財務復核、聯(lián)動財管，是全體員工晨光中的期盼，是發(fā)薪部門暮色里的思索。

我從不覺工作的疲累和索然無味，因為熱愛可抵歲月漫長?！叭粘鲇信危章溆心睢边@八個字是我對農發(fā)行十年工作的詮釋，有什么能比有期有盼的上班、心懷依戀的下班來得更加安心呢？所謂“冀以塵霧之微，補益山海，螢燭末光，增輝日月”，一束光能沖破黑暗，一顆星能點亮夜空，一朵花能裝飾春天，相反，黑暗的映襯讓光更加耀眼，夜空的浩瀚給星提供了平臺，春天的溫暖讓花綻放的更加絢爛。

2024關鍵詞如今，我深感自豪

十年飲冰，難涼熱血。參加工作后的每一年，我都認為是我最好的年紀，但當我又多長了一年，我才知道，原來好可以更好。

近年來，農發(fā)行正逢各項重大改革，人力資源改革正是八大改革之一，機構改革中，我們圓滿完成了市行部室更名及相關人員崗位聘任，完成了支行辦公室、會計結算部、信貸業(yè)務部到綜合部、客戶部的合并；行員等級制工資改革中，我們反復核算員工等級，做好首次核定，平穩(wěn)有序推行行員等級制工資落地實施；養(yǎng)老保險改革中，我們工作走在前列，反復審核每一名員工檔案、認真審核每一條報盤信息，多項工作任務都得到上級行及省人社廳的表揚。

依托“科技賦能”先驅力量，我們逐步實現(xiàn)了電子化檔案管理，讓查閱檔案工作不再是逐級借閱、逐本查詢、逐頁翻找，僅需要在檔案系統(tǒng)中輸入名字精準查找檔案，通過目錄一目了然定位，輕輕點擊即可到達；實現(xiàn)了人力資源系統(tǒng)線上發(fā)薪，由縣級支行自行發(fā)薪轉變?yōu)榻y(tǒng)一由市行系統(tǒng)批量發(fā)薪，降低了操作風險，提高了審批效率；實現(xiàn)了EAST報表即抽即用，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)聯(lián)動功能，將報表員工從繁瑣的填報、核對過程中解放出來，切實減輕了月初手工報表的工作任務。諸如此類……深有體會的我想不只是我，還有每一個身處農發(fā)行的你和他。

三十年櫛風沐雨，三十年春華秋實。如今，農發(fā)行迎來了建行30周年，而我的故事也仍在進行著?！耙淮擞幸淮说碾H遇，一代青年有一代青年的使命”，歲月更迭，變的是時間，不變的是熱愛，相信在下一個十年、二十年，我們夢在前方，路在腳下，自勝者強，自強者勝。（李芳芳