廣州熱線

關(guān)于事業(yè)單位改革最轟動的莫過于高校教師以及公立醫(yī)院取消事業(yè)編了，再就是事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌。但人社部發(fā)布的這個新改卻不太一般，有一類人被鼓勵創(chuàng)新離崗創(chuàng)業(yè)，可以享受雙中待遇，領(lǐng)取雙份工資，怎么回事？

不是教師？

2018年年初就提出過“優(yōu)化教師編制結(jié)構(gòu)，教師職稱評定向中小學(xué)教師傾斜，提高入行門檻，每年提供400萬為付出優(yōu)秀教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”所以很多人以為這次“可享事業(yè)單位和企業(yè)雙重待遇”的是教師無疑了，但今天小編講的卻不是這類。

事業(yè)單位新改：這類人也可拿雙份薪資，享受雙重待遇

這是教育部發(fā)布的，這類人員便是研究所的專職技術(shù)人員，在事業(yè)單位中通過內(nèi)部競聘上崗或者面向社會公開招聘等方式設(shè)置創(chuàng)新型崗位，對專技人員實行靈活、彈性的工作時間，促使事業(yè)單位創(chuàng)新成果和企業(yè)對接，形成具有社會效益的產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵專技人員利用自己的知識去創(chuàng)造更大的社會價值。這類人員，在離崗創(chuàng)業(yè)期間，會保留他們的人事關(guān)系并且發(fā)放基本薪資，特殊情況可以延長為5年，社保、職業(yè)年金公積金這些由原單位繳納，只需要個人提出申請就可獲得雙份薪資。

這妥妥是雙贏的，不急可以推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也優(yōu)化人才培養(yǎng)計劃，希望符合條件的事業(yè)單位人員能夠積極了解并參與，因為機會真的很難得