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分析領導者SAS營造工作場所創(chuàng)新文化，吸引頂尖技術人才

中國北京，2021年4月15日—分析領域領導者SAS憑借成功激勵、鼓舞和挽留員工的企業(yè)文化，得到了《財富》雜志的認可，被評選為2021年科技業(yè)最佳工作場所。SAS是大規(guī)模并行分析和人工智能AI領域的領導者，在眾多“工作場所文化排行榜”上名列榜首。整個科技行業(yè)對有技術培訓背景的員工保持著旺盛的需求，在此情況下，吸引并激勵頂尖技術人才對SAS來說尤為重要。

盡管在過去的一年，新冠疫情給行業(yè)帶來了不小的影響，SAS仍忠于其靈活的企業(yè)文化，關注員工福祉，以獨特創(chuàng)新的方式打造有意義的虛擬工作場所，以增強員工的參與度并為其賦能。四十年來，SAS致力于打造令員工充滿幸福感的工作場所，不僅保證了業(yè)務的持續(xù)發(fā)展、提高了客戶滿意度，同時還在AI和大數(shù)據(jù)分析解決方案方面占據(jù)著領導地位。

“獲得這項認可印證了我們的兩項核心原則：打造一個良好的工作場所，首先要堅持培育信任文化，其次是致力于不斷創(chuàng)新?！盨AS首席執(zhí)行官Jim Goodnight表示：“為員工賦能并為他們提供支持，有助于激發(fā)他們的好奇心，并激勵他們?yōu)槭澜鐜砀淖儭！?/p>

在整個疫情期間，SAS始終將員工的健康和福祉放在優(yōu)先位置，通過舉辦虛擬活動服務于所有員工——例如職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和育兒講座、心理健康研討會以及健身課程。SAS還發(fā)布了應對新冠病毒的在線學習內(nèi)容，供員工及其子女以及公眾免費獲取。

“科技業(yè)最佳工作場所’并不只是為員工提供豐厚的福利。員工們稱贊公司領導在新冠疫情爆發(fā)的這一年中所展示的透明化管理和對員工的關懷。”卓越職場研究所Great Place to Work國際表彰部副總裁Sarah Lewis-Kulin說：“員工們紛紛表示，盡管只能在家中工作，他們感覺與同事和社區(qū)之間的聯(lián)系比以往任何時候都更加緊密了?！?/p>

為了評選出2021年度《財富》科技業(yè)最佳工作場所，卓越職場研究所分析了來自美國科技行業(yè)的12.2萬多名員工的調(diào)查反饋。員工們以匿名方式回答了60多個問題，對雇主進行了評分。卓越職場研究所通過這些反饋來評估各個公司營造良好的員工體驗的能力，并且這些體驗均須排除在種族、性別、年齡、殘疾狀況、身份或角色等各個方面對員工的不平等對待。

除了榮登眾多工作場所榜單之外，SAS每年還被《財富》雜志評選為“美國最佳工作場所”和“全球最佳工作場所”之一。最近，SAS還榮獲了快公司Fast Company“最具創(chuàng)新力的公司”、《Inc.》雜志“最佳業(yè)務公司”、《人物》雜志“50家關懷企業(yè)”等稱號。