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7月8日,世界人工智能大會在上海世博中心拉開帷幕,作為人工智能行業(yè)的國際頂級盛會,世界人工智能大會重視全球范圍內(nèi)的科技女性力量,在大會中設立“2021年世界人工智能大會·AI女性菁英論壇”。本屆論壇由上海市婦女聯(lián)合會、上海市總工會、上海市經(jīng)濟信息化工作黨委、上海市經(jīng)濟和信息化委員會、上海市徐匯區(qū)人民政府主辦,并以“激蕩數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的女性力量”為主題。智聯(lián)招聘CEO郭盛應邀出席,并在論壇中同全球女性職業(yè)生涯實驗室、蓓颯笛女性職業(yè)測試計劃創(chuàng)始人蓓颯笛等嘉賓展開前沿對話,探討中外科技女性職業(yè)生涯發(fā)展新趨勢,對話緊扣現(xiàn)實需要,引發(fā)關(guān)注。

中外嘉賓說AI,共探“她”智慧

全球女性職業(yè)測試計劃創(chuàng)始人蓓颯笛女士在演講中表示,目前在西方大部分國家和地區(qū)中,女性在人工智能相關(guān)工作中的占比相對不足,同時社會對科技女性的認知也存在缺位的情況。她認為人工智能領域有很多機會,我們有大量未開發(fā)的優(yōu)秀女性人才,企業(yè)應改變原有認知,聘用更多女性人才填補職位空缺,采納技能導向而非靜態(tài)的職業(yè)價值觀體系,幫助女性更好地進入該領域。

智聯(lián)招聘CEO郭盛表示,國內(nèi)科技女性就業(yè)情況與海外有相似之處,在國內(nèi)高科技就業(yè)領域,職場男性的占比遠高于女性,這在一定程度上加大了兩性間的薪酬差距。此外,智聯(lián)招聘近期面向高科技企業(yè)女性做的調(diào)查顯示,科技女性的職場生存環(huán)境仍面臨一些不容忽視的基礎性問題,在這個以男性為主導的領域中,女性的最大訴求竟是有一個干凈、清新的職場環(huán)境。此外,疫情讓職場女性不得不投入更多精力在家庭上,其職業(yè)生涯也受到不小的影響?，F(xiàn)場,匯付天下有限公司總裁穆海潔從金融領域出發(fā),分析了科技女性從業(yè)現(xiàn)狀并提出建議。中智上海經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司董事、黨委書記、副總經(jīng)理李雙則同樣認為在科技領域女性的比例還不高,但積極的是女性在領導層中的占比近些年在不斷上升。

針對科技女性在職業(yè)生涯中面對的種種發(fā)展障礙,郭盛建議社會做出基礎設施的改變,完善現(xiàn)有職場女性幫扶政策,并加強科技類學科教育普及,尤其是在進入大學教育階段前,更應鼓勵和激發(fā)女生對科技的興趣,避免扎堆選擇文科類專業(yè),打好人才儲備基礎?？萍寂詡€人也不應做自我限定,女性也可以成為技術(shù)骨干,發(fā)揮數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的科技女性榜樣力量。

科技創(chuàng)新,智聯(lián)招聘助力“她”力量

智聯(lián)招聘始終關(guān)注職場女性的發(fā)展現(xiàn)狀,通過技術(shù)、產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新和公益項目的開展,致力于為職場女性群體提供貼心的服務與關(guān)懷,保障女性權(quán)益,推動性別平等的職場環(huán)境。

智聯(lián)招聘在一年一度中國年度最佳雇主評選活動上特別設立年度最受女性關(guān)注雇主單項獎。女性員工的真實評價不斷反哺企業(yè)進化,通過傳遞雇主重視女性權(quán)益的優(yōu)秀案例,更多企業(yè)開始重視保障女性員工權(quán)益。此外,智聯(lián)招聘作為戰(zhàn)略合作企業(yè)參與了上海市女大學生職業(yè)飛翔“海鷗計劃”并上線專屬平臺,為女大學生提供體系化職業(yè)能力認證課程,通過打造“海鷗”專屬空中雙選會,幫助女大學生們快速適應身份轉(zhuǎn)變,成長蛻變?yōu)橐幻细竦穆殘鋈恕?/p>

除了不間斷開展公益活動外,智聯(lián)招聘憑借AI技術(shù)打造開放的人力資本生態(tài),讓人才和機會更精準高效的建立連接。從2019年開始布局視頻面試相關(guān)產(chǎn)品,推出的直播招聘產(chǎn)品,增強了求職、招聘過程的透明、平等,賦予人才話語權(quán)和展示自我的機會,讓有能力的職場女性脫穎而出。