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3月19日,由清華大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院指導(dǎo),互鏈脈搏、獵聘聯(lián)合主辦的《2020年中國(guó)區(qū)塊鏈人才發(fā)展研究報(bào)告》發(fā)布暨中國(guó)區(qū)塊鏈人才培育線上論壇如期舉行?；顒?dòng)旨在為區(qū)塊鏈從業(yè)者、打算進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的愛(ài)好者以及有興趣的畢業(yè)生提供有價(jià)值的資訊。

此次線上論壇中,獵聘聯(lián)合區(qū)塊鏈資訊深度報(bào)道平臺(tái)互鏈脈搏發(fā)布《2020年中國(guó)區(qū)塊鏈人才發(fā)展研究報(bào)告》,報(bào)告從人才需求端、供應(yīng)端、薪資待遇變化以及人才流動(dòng)等維度,探討了區(qū)塊鏈人才供需市場(chǎng)的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

中小型企業(yè)是招聘主力軍,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最為明顯

報(bào)告顯示,中小型企業(yè)是招聘主力軍,大型企業(yè)人才需求占比上漲。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù),在2019年參與招聘區(qū)塊鏈崗位的企業(yè)中,規(guī)模在499人以下的企業(yè)占比高達(dá)69.7%。其中10-499人規(guī)模的企業(yè)最多,占比36.7%。此外,千人以上的大型企業(yè)招聘需求占比均有所上漲。

從區(qū)塊鏈招聘企業(yè)所在的行業(yè)來(lái)看,2019年區(qū)塊鏈招聘企業(yè)最為集中的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件行業(yè),占比超77%。金融行業(yè)排名第二,占比6.50%。服務(wù)/外包/中介行業(yè)、電子/通信/硬件、消費(fèi)品行業(yè)排名第三至第五,占比分別為4.80%、3.50%、2.10%。

研究2019年區(qū)塊鏈企業(yè)招聘崗位發(fā)布數(shù)量占比發(fā)現(xiàn),區(qū)塊鏈招聘需求受全球環(huán)境和國(guó)家政策的影響較大。2019年區(qū)塊鏈招聘需求趨勢(shì)整體波動(dòng)較大,7月份崗位數(shù)量達(dá)全年最高,究其原因,是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市場(chǎng)熱度提高,并且在“1024講話”后又出現(xiàn)了明顯增長(zhǎng)。

一線及新一線城市人才需求占比大,技術(shù)類人才仍為需求首位

區(qū)塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù),近兩年以北京、上海、深圳的需求為主。其他城市需求占比較2018年上浮,表明越來(lái)越多的城市重視區(qū)塊鏈的發(fā)展,逐步加入?yún)^(qū)塊鏈人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

按職位類別劃分,招聘需求仍以技術(shù)類人才為主,占比達(dá)40%左右。其次是產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)各類人才。并且隨著行業(yè)發(fā)展逐步穩(wěn)定,技術(shù)類人才需求放緩,運(yùn)營(yíng)類人才及企業(yè)培訓(xùn)講師需求增加,說(shuō)明行業(yè)逐漸向更深層次發(fā)展。

近半數(shù)從業(yè)者年薪20-40萬(wàn)元,深京杭薪資居高

根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù),2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者年薪在20-40萬(wàn)元區(qū)間人數(shù)最多,占比為43.3%。2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者薪酬水平在75分位以上的較高級(jí)人才薪資占比近5成。區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)薪酬處于較高分位,說(shuō)明該領(lǐng)域薪資具有競(jìng)爭(zhēng)力,這也是這個(gè)領(lǐng)域吸引求職者的重要原因之一。

此外,區(qū)塊鏈招聘職位平均年薪TOP15均為技術(shù)類崗位,平均年薪為33-52萬(wàn)元。其中系統(tǒng)集成工程師平均年薪最高,為52.25萬(wàn)元。

從城市分布來(lái)看,全國(guó)區(qū)塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線城市和新一線城市。其中,深圳、北京、杭州三個(gè)城市的薪資位居前三甲,平均年薪分別為32.63萬(wàn)元、31.68萬(wàn)元、31.41萬(wàn)元。

從業(yè)者年齡主要為25-35歲,本科以上學(xué)歷占比超九成

報(bào)告顯示,2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者年齡以25-35歲為主,占比高達(dá)66.1%。其中,25-30歲占比37.9%,30-35歲占比28.2%。

區(qū)塊鏈從業(yè)者學(xué)歷普遍較高,本科以上學(xué)歷占比高達(dá)92.4%。其中本科人才最多,占比超一半。其次是碩士學(xué)歷人才,占比30.5%。而本科以下學(xué)歷占比僅為7.6%。

而從工作經(jīng)驗(yàn)分布來(lái)看,64.4%的區(qū)塊鏈人才工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年,并且工作經(jīng)驗(yàn)8年以上的人才占比近30%。

值得一提的是,2016-2019年全國(guó)已有33所高校開(kāi)設(shè)區(qū)塊鏈課程及相關(guān)專業(yè),2018年區(qū)塊鏈浪潮推動(dòng)全國(guó)21所高校開(kāi)設(shè)相關(guān)課程。2020年國(guó)內(nèi)首個(gè)“區(qū)塊鏈工程”正式作為本科開(kāi)設(shè)的課程進(jìn)入大學(xué)課堂,高校教育必將推動(dòng)中國(guó)區(qū)塊鏈人才規(guī)范化、體系化。

此外,線上論壇特邀獵聘全國(guó)戰(zhàn)略中心總監(jiān)安志敏發(fā)表演講。安志敏在《疫情期招聘挑戰(zhàn)及策略》的演講中表示,春招來(lái)臨,有人才需求的企業(yè)應(yīng)提前做好人才規(guī)劃布局,采用無(wú)接觸招聘應(yīng)對(duì)疫情影響,并通過(guò)雇主品牌建設(shè)、全員招聘等形式提升對(duì)人才的吸引力。

作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái),獵聘長(zhǎng)期關(guān)注各領(lǐng)域發(fā)展。區(qū)塊鏈經(jīng)過(guò)近10年發(fā)展,已成為全球各國(guó)競(jìng)相布局的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),區(qū)塊鏈技術(shù)將對(duì)世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。獵聘將持續(xù)關(guān)注區(qū)塊鏈領(lǐng)域發(fā)展,用更快速的響應(yīng)滿足企業(yè)和人才的需求。