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　　又到了一年一度的招募旺季，但這個(gè)“招募季”無(wú)論對(duì)于企業(yè)方還是應(yīng)聘方來(lái)說(shuō)都似乎格外的“五味雜陳”?！耙咔橹?，我已經(jīng)開(kāi)始在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，那時(shí)候我的要求非常明確，就是高薪，趁著年輕多賺點(diǎn)錢(qián)，短短40幾天的時(shí)間，完全顛覆了我的就業(yè)觀，現(xiàn)在我想要找一個(gè)媽媽天天嘮叨的那種‘穩(wěn)定工作’……”如小芳這般，改變就業(yè)思路的求職者不在少數(shù)。

　　一場(chǎng)疫情，近2個(gè)月的“足不出戶”，對(duì)即將就業(yè)的大學(xué)生影響如何，他們的就業(yè)方向是否改變?媽媽口中的“穩(wěn)定工作”又是什么樣子的呢?

　　　　幸福就是——突遇風(fēng)雨，我有一個(gè)溫暖的房間

　　2019年9月，剛剛走出象牙塔的小王，成為了哈爾濱肯德基餐廳管理組的一名新員工。提及選擇這份工作的原因，小王坦言“之前一直在肯德基打工，餐廳里人際關(guān)系簡(jiǎn)單，又都是年輕人，感覺(jué)好像沒(méi)有離開(kāi)大學(xué)校園一樣，所以選擇了留在餐廳……”。

　　剛過(guò)試用期便碰上了這場(chǎng)突如其來(lái)的“疫情”?！疤旖导倨凇弊屝⊥跻欢劝底愿`喜，但兩周后，小王便開(kāi)始心慌，進(jìn)而焦慮，一發(fā)不可收拾。

　　“疫情期間，餐廳處于暫時(shí)歇業(yè)或只開(kāi)外送的狀態(tài)，管理組都是輪流值班，需要到餐廳上班的時(shí)間很少，當(dāng)時(shí)我就忍不住想‘餐廳這樣的狀況下，我們這樣的新人會(huì)被裁員吧?工資恐怕不能全額發(fā)放吧?家里人也說(shuō)獎(jiǎng)金啥的肯定是沒(méi)有了’……”

　　然而，不僅工資足額發(fā)放、獎(jiǎng)金也準(zhǔn)時(shí)到來(lái)，甚至年度薪資上調(diào)也如期進(jìn)行。小王仿佛吃了一顆甜蜜蜜的定心丸，“看著同學(xué)交流群里，有人在擔(dān)心企業(yè)撐不住，有人在討論要不要主動(dòng)降薪‘與企業(yè)共渡難關(guān)’，有同學(xué)在擔(dān)心遲遲不到的獎(jiǎng)金會(huì)泡湯……看著大家的擔(dān)憂與無(wú)奈，我突然覺(jué)得自己很幸運(yùn)、很幸福，面對(duì)突如其來(lái)的風(fēng)雨，我能夠待在安全、溫暖的房間?！?/p>

　　　　媽媽口中的穩(wěn)定工作是個(gè)啥

　　徐小帥一根手指按住“Back”鍵，將一份寫(xiě)了好多天的辭職信一字字刪除，這原本是小帥20幾年的人生里最勇敢的一個(gè)決定，然而一場(chǎng)疫情澆滅了沖動(dòng)，懂得了“父母的遠(yuǎn)見(jiàn)”。

　　工作兩年多，從必勝客餐廳的普通員工到餐廳經(jīng)理，小帥一路走來(lái)，用努力贏得了令同齡人羨慕的成績(jī)。幾個(gè)想要合伙創(chuàng)業(yè)的同學(xué)看到小帥的管理能力后，力邀小帥入伙兒。被創(chuàng)業(yè)成功的美好畫(huà)卷動(dòng)搖，小帥終于在電腦中敲下了那篇情真意切的“告別信”。因想著“站好最后一班崗”，因此，年前這份“告別信”延遲發(fā)布。

　　在疫情爆發(fā)后，小帥得知爸爸發(fā)燒的消息。城際交通管控的狀態(tài)下，小帥一時(shí)無(wú)法趕回老家。所幸后來(lái)證實(shí)爸爸只是感冒，虛驚一場(chǎng)，但在確診之前的那十幾天，前所未有的恐懼逼迫這個(gè)初入職場(chǎng)的大男孩兒快速成長(zhǎng)，看清自己肩負(fù)的責(zé)任。屋漏偏逢連夜雨，剛剛完工的小店被迫停業(yè)。幾個(gè)躊躇滿志的年輕人在挺了一個(gè)月后宣告這場(chǎng)轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)失敗。

　　恰在此時(shí)，百勝中國(guó)宣布推出“餐廳管理組愛(ài)心互助基金計(jì)劃”，在已有的商業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，為餐廳管理組員工升級(jí)家庭保障。該計(jì)劃將從2020年7月實(shí)施，首批惠及人群預(yù)計(jì)將覆蓋31000多名管理組員工的86000多名父母、配偶及子女。該計(jì)劃是對(duì)管理組員工現(xiàn)有商業(yè)保險(xiǎn)的進(jìn)一步補(bǔ)充，增加了父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道。

　　“沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)那種擔(dān)憂的人無(wú)法想象，這樣一份保險(xiǎn)有多可貴!那一刻我明白了媽媽嘴里天天嘮叨的‘穩(wěn)定工作’究竟是個(gè)啥。在危難之中，有公司幫我分擔(dān)肩上的擔(dān)子，有人惦記惦念我的安全、溫飽，還照顧我的家人，這份保護(hù)何其強(qiáng)大，何其令人安心!”說(shuō)起彼時(shí)的心情，小帥依舊難掩激動(dòng)。

　　　　每一場(chǎng)風(fēng)暴，都成為大船升級(jí)的契機(jī)

　　從小到大，我們聽(tīng)父母念叨著要找一份“穩(wěn)定的工作”，這個(gè)所謂的“穩(wěn)定”多少次被年輕的我們嘲笑“保守”，在不確定性占主導(dǎo)地位的“烏卡時(shí)代”，“穩(wěn)定”在年輕人的字典中甚至被打上了“落伍”的標(biāo)簽。然而，在經(jīng)歷過(guò)這場(chǎng)疫情的考驗(yàn)之后，年輕的我們終于明白媽媽口中的“穩(wěn)定”并非特指哪類企業(yè)，而是這個(gè)企業(yè)的承載能力。就好比各種船只同在海上航行，一場(chǎng)風(fēng)雨過(guò)后結(jié)實(shí)大船上的人們才能安然無(wú)恙……

　　恰如疫情之中，百勝中國(guó)旗下餐廳則早早為員工準(zhǔn)備好了一整套保護(hù)員工的防疫措施;近年來(lái)，百勝中國(guó)致力于通過(guò)數(shù)字化創(chuàng)新增強(qiáng)餐廳運(yùn)營(yíng)效率，在人工智能技術(shù)的加持下，餐廳伙伴可通過(guò)智能穿戴設(shè)備，實(shí)現(xiàn)銷售預(yù)測(cè)、人員排班、庫(kù)存管理和餐廳運(yùn)營(yíng)，釋放更多管理潛能，力求實(shí)現(xiàn)無(wú)接觸管理模式;復(fù)工復(fù)產(chǎn)之際，百勝中國(guó)做的第一件事便是邀請(qǐng)專家面向所有員工的線上心理輔導(dǎo)，與此同時(shí)，餐廳經(jīng)理可享受的包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、全家福健康關(guān)懷計(jì)劃、補(bǔ)充購(gòu)房福利計(jì)劃在內(nèi)的關(guān)愛(ài)三年計(jì)劃也完全不會(huì)因疫情而受到影響，年初還貼心啟動(dòng)管理組愛(ài)心互助基金計(jì)劃。

　　所謂大船是一份不可輕易撼動(dòng)的保證，所謂穩(wěn)定便是風(fēng)雨之中有人護(hù)你周全的那份安心，所謂幸福，不是激流勇進(jìn)的酣暢刺激，而是不必憂慮的穩(wěn)健攀登，時(shí)不時(shí)還有閑情感嘆身邊風(fēng)光無(wú)限，大致天下父母所期望的“穩(wěn)定工作”便是如此這般吧。