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2月18日下午，中國鐵建地產(chǎn)西南公司2021屆創(chuàng)新力研究生轉(zhuǎn)正述職暨本科生半年總結(jié)答辯在中國鐵建廣場三會議室順利舉行。西南公司、鐵誠公司、重慶大項目組及相關(guān)部門負責人作為評委出席。

答辯現(xiàn)場

8名創(chuàng)新力從個人核心業(yè)務(wù)成果、工作思考合理化建議、未來職業(yè)規(guī)劃、對鐵道兵精神以及企業(yè)理念“首創(chuàng) 實干 開放 系統(tǒng)”的理解和實踐四個維度展開，結(jié)合半年以來的工作實踐和業(yè)務(wù)思考，系統(tǒng)、全面地向評委展示了個人成長的心路歷程。過往的努力與付出，思考與探索，在此刻轉(zhuǎn)變?yōu)榕_上的自信和底氣，充分體現(xiàn)出創(chuàng)新力不斷學習和創(chuàng)新進取的良好面貌。

在“到項目一線去成長”的號召和呼喚下，本屆創(chuàng)新力自去年11月中旬深入項目營銷一線，深度參與到營銷案場銷售工作中，直面一線激烈競爭，和企業(yè)在市場洪流中激流勇進。這使得他們進入行業(yè)和企業(yè)之初，就在思想意識中樹立起了牢固的“客戶意識、產(chǎn)品意識、市場意識、競爭意識、生存意識”，為今后在崗位工作中更好地理解集團公司核心價值觀、業(yè)務(wù)發(fā)展思路和管理要求，更好地提升自身專業(yè)能力和水平打下了堅實的基礎(chǔ)。

答辯過程中，評委們認真聽取創(chuàng)新力匯報，并針對具體問題進行提問和點評，幫助創(chuàng)新力更好地發(fā)現(xiàn)問題，進而不斷提升。答辯結(jié)束后，人力資源部將會同各部門展開研討，結(jié)合評估結(jié)果對研究生進行定崗定薪，對本科生進行深入訪談，全面了解創(chuàng)新力成長動態(tài)，科學制定后續(xù)培養(yǎng)方案。

　　西南公司黨委副書記何暉總結(jié)發(fā)言

西南公司黨委副書記何暉全程參與創(chuàng)新力述職答辯，對創(chuàng)新力展現(xiàn)出的學習狀態(tài)和精神面貌提出表揚，同時也向創(chuàng)新力提出了三點希望：一是要傳承鐵道兵光榮傳統(tǒng)，珍惜機會；二是要有清晰明確的職業(yè)規(guī)劃，養(yǎng)成終生學習的習慣，保持不斷進步的狀態(tài)；三是要進一步提升演講和表達能力。區(qū)域人力資源部總監(jiān)劉真蘭、黨群工作部（黨委干部部）部長王潁超、審計法務(wù)部總監(jiān)江小婭、營銷管理中心總經(jīng)理方堃、南部項目組高投28畝項目項目經(jīng)理施澤彬寄語創(chuàng)新力，向他們傳達了公司對創(chuàng)新力成長的高度關(guān)注和重視。

創(chuàng)新力作為公司新鮮血液和重要的第三梯隊人才，歷來是公司重點關(guān)注和培養(yǎng)的對象。正是公司“愛才有方、用才有道”的誠意，在潛移默化之中，賦予了一代代創(chuàng)新力在職業(yè)道路上堅毅前行的無限勇氣，激勵著他們在成長的道路上保持向上的初心，堅定理想信念，在公司二次創(chuàng)業(yè)征程中披荊斬棘，一往無前?。?高龍政 楊舒雅 魏婷）