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當(dāng)MeToo事件發(fā)生在孩子們的夏令營,中國少兒教育要何去何從?

作者:編輯 ? 時(shí)間:2018-08-20 ? 瀏覽:人次

近日,某營地男教練對12歲女童猥褻后,引發(fā)家長對夏令營等戶外運(yùn)動(dòng)的不信任,而事件主體也在一周之后做出了自己的反應(yīng)——停職CEO。

事件之后,除了問責(zé)、賠償、關(guān)心孩子的心理狀態(tài)之外,我們更應(yīng)該思考的是,未來,中國少兒的體能教育又要何去何從?

8月6日,自媒體小升初牛蛙成長記發(fā)布了一篇文章,文章內(nèi)指出了一件讓人震驚的事情:

趣動(dòng)旅程的男教練,隨便進(jìn)女生屋、將正在生理期的女孩扔下水;還有一位男教練,用成人話術(shù)引誘12歲女孩,凌晨3點(diǎn)坐在床邊摸女孩的臉,甚至把雙胞胎妹妹帶到監(jiān)控死角強(qiáng)吻….另外,夏令營結(jié)束后,該教練還暗唆孩子,想要找到孩子的家庭住址,暗自打開孩子的手機(jī)定位功能。

出事之后,據(jù)該媒體報(bào)道,趣動(dòng)旅程CEO張化冰對家長的回饋卻是:“我們也是受害者。一切找他的律師。” 這話不禁讓人疑惑,你到底哪里受到了傷害?

在該媒體的報(bào)道下面,有無數(shù)家長的留言與聲音

而在一周之后,經(jīng)歷了輿論發(fā)酵與資本跌宕之后,趣動(dòng)旅程發(fā)布處理結(jié)果——CEO張化冰被停職,而受害家長對趣動(dòng)旅程給予了諒解。

事實(shí)上,這樣一件看似孤例的事件,卻會讓這樣一個(gè)冉冉升起的行業(yè)遭遇到不信任,也會讓家長對整個(gè)少兒戶外運(yùn)動(dòng)教育行業(yè)喪失了信心。

魔抓竟伸向孩子,平臺職責(zé)何在?

我們先來看看這件事情是如何發(fā)生的。

7月22日-7月28日,12歲的雙胞胎姐妹,報(bào)名參加了趣動(dòng)旅程舉辦的寄宿制夏令營活動(dòng),孩子們將前往河北淶水野三坡進(jìn)行為期一周的封閉訓(xùn)練,每個(gè)孩子的訓(xùn)練費(fèi)用是5480元。

家長選擇趣動(dòng)旅程的原因很簡單,“擁有50多家直營分店,主打少兒運(yùn)動(dòng)體能培訓(xùn)的大機(jī)構(gòu),在北京赫赫有名?!?/strong>

報(bào)名前,工作人員向家長承諾:“8個(gè)孩子配一個(gè)教練,并且女孩由專門的女教練員管理起居生活。”

然而實(shí)際上,工作人員的承諾打了水漂,而男教練的行為也令人發(fā)指。隨便進(jìn)女生屋、將生理期女孩扔下水;還有一位男教練,用成人話術(shù)引誘女孩,凌晨坐在床邊摸女孩臉,甚至把雙胞胎妹妹帶到監(jiān)控死角強(qiáng)吻….

7月30日凌晨,得知此事的雙胞胎家長向警方報(bào)案,在向警察局錄口供時(shí),孩子明顯出現(xiàn)了精神異常。家長致電趣動(dòng)旅程CEO,該CEO表示:“同為受害方,一切找他的律師?!?/p>

圈哥有些無奈,看來體育人的危機(jī)公關(guān)意識真的需要加強(qiáng)培訓(xùn)。企業(yè)出現(xiàn)負(fù)面消息之后,應(yīng)該在24小時(shí)內(nèi)對事件進(jìn)行回復(fù),并及時(shí)向外界說明事情經(jīng)過。

在家長致電該平臺時(shí),不論真相如何,相關(guān)平臺的正確做法應(yīng)是:

1.及時(shí)告知公眾,事情進(jìn)展情況;

2.態(tài)度誠懇,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(不止是開除有猥褻行為的教練);

3.配合警方調(diào)查,向家長道歉,想辦法安撫受傷孩子;

4.公司停頓整改,避免類似事情再次發(fā)生。

既然孩子是在該平臺內(nèi)出事的,平臺就應(yīng)該負(fù)責(zé)到底,急于撇清責(zé)任的行為只能遭到大眾的“嘲笑”和“唾罵”。

隨著猥褻事件熱度走高,趣動(dòng)旅程背后投資方受到一些股票波動(dòng)。根據(jù)天眼查網(wǎng)站顯示,趣動(dòng)旅程的第一大股東為深圳市前海恩福特投資有限公司,實(shí)控人劉光同時(shí)還擔(dān)任創(chuàng)業(yè)板上市公司東方網(wǎng)力的董事長,8月8日,東方網(wǎng)力股票直接跌停,在8月9日再度逼近跌停。

8月12日,趣動(dòng)旅程在其官方微信上再次發(fā)布了一則“關(guān)于夏令營事件整改反思”通告,CEO張化冰被停職,而受害家長對趣動(dòng)旅程給予了諒解。然而再看底下的留言,清一色表示諒解、支持,明顯注水的行為讓人覺得吃相難看。

處理結(jié)果的具體公告

MeToo行為滲透到兒童,家長更憂慮了

最近一兩年,中國教育界的丑聞?lì)l發(fā),更多人愿意扯下那一層緊裹的遮羞布了。

先來看一組我們再熟悉不過的事件。

2017年11月8日,上海攜程幼兒園教師涉嫌毆打兒童,向孩子喂不明食物;

2017年11月22日,有家長爆料北京管莊紅黃藍(lán)幼兒園老師遭受老師的扎針、和喂下不明液體,還有幼兒園園長及老師涉嫌猥褻;

2018年4月5日,李悠悠在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文,指責(zé)長江學(xué)院學(xué)者沈陽性侵旗下女學(xué)生;

2018年7月,多個(gè)大學(xué)教授涉嫌對女學(xué)生進(jìn)行過性騷擾...

以上事件都有個(gè)共同點(diǎn),“與教育有關(guān)”。近一個(gè)多月以來,中國女性的MeToo行為開始大規(guī)模流行。兒童和女性的安全問題屢屢被推上熱搜榜單之上,撩動(dòng)著社會神經(jīng)。

當(dāng)趣動(dòng)旅程發(fā)生了類似事件之后,更加增加了家長的憂慮。

“真心不敢隨便把娃娃單獨(dú)交給夏令營,因?yàn)檫@種人渣?!?/p>

“剛辦的卡,可以退嗎?唉….覺得惡心?!?/p>

“那還不如讓孩子安心在家。”……

據(jù)業(yè)內(nèi)人士公布的數(shù)據(jù),此事發(fā)生后,據(jù)他們的調(diào)查,有30%的家長都坦言會拒絕讓孩子參加此類戶外活動(dòng),這對整個(gè)行業(yè)而言,無疑是一次打擊。

少兒體育培訓(xùn),講究慢靈魂的行業(yè)竟然拼速度?

家長對行業(yè)失去信心,是我們最不愿意看到的結(jié)果。

事實(shí)上,每次當(dāng)我們質(zhì)疑中外孩子的體型、綜合素質(zhì)之時(shí),課堂與體育的關(guān)系都會被搬到臺面上來。

的確,中國教育曾長期被人非議,爭議的焦點(diǎn)就是“機(jī)械化的課堂教育無法培養(yǎng)出社會需要的創(chuàng)造性人才”。

而參加以夏令營為主的戶外活動(dòng),遠(yuǎn)離手機(jī)等電子產(chǎn)品,就是要讓孩子自己去體驗(yàn),彌補(bǔ)課堂中無法學(xué)到的知識。遇到困難的應(yīng)變能力、和小朋友交流的協(xié)作能力、從大自然中感受生命力。

夏令營活動(dòng)在美國特別流行。一項(xiàng)針對美國成功女性的調(diào)查報(bào)告顯示,80% 女性精英參加過夏令營,64%女CEO參加過營地教育。

因此我們發(fā)現(xiàn),去參加戶外運(yùn)動(dòng)沒有錯(cuò) ,那這中間到底哪些環(huán)節(jié)出了問題?

眾多報(bào)告中顯示,營地教育在中國的市場規(guī)模是千億級別。生態(tài)圈記者也梳理了近幾年?duì)I地教育的融資情況。

↓這個(gè)領(lǐng)域近年來非?;馃?,據(jù)生態(tài)圈不完全統(tǒng)計(jì),有多家公司都獲得了百萬-千萬級的融資

一名業(yè)內(nèi)從業(yè)者告訴生態(tài)圈記者:“中國家長更注重對孩子的戶外運(yùn)動(dòng)教育投資,市場大了,難免會出現(xiàn)盈利至上的行為,講究快的同時(shí),就會出現(xiàn)亂?!?/p>

美國營地教育擁有100多年的歷史,圍繞營地教育已經(jīng)形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈。比如教練員的篩選制度完善、營地?cái)?shù)量規(guī)模大、課程質(zhì)量豐富多樣等。而我國營地發(fā)展歷史不超過10年,各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人才培養(yǎng)流程都不夠好,還需要時(shí)間的沉淀。

趣動(dòng)旅程出現(xiàn)的猥褻兒童事件,部分原因正是因?yàn)?strong>教練培訓(xùn)的速度跟不上其擴(kuò)張的速度。

成立于2016年的趣動(dòng)旅程,僅僅花了2年的時(shí)間,直營門店54家,估值規(guī)模達(dá)4億元。在這樣的擴(kuò)張之下,有猥褻行為的教練在培訓(xùn)不到2個(gè)月就上崗了。

需要慢靈魂的行業(yè),價(jià)值觀卻出現(xiàn)了問題,開始追求速度。這樣一來,我們又怎么指望這樣的教練去教孩子呢?

展望未來,中國少兒體能培訓(xùn)如何規(guī)范化發(fā)展?

說到了這,圈哥想說的是,行業(yè)需要對人才有更高的準(zhǔn)繩,但卻并不想讓一個(gè)極個(gè)別事件讓大家對這樣行業(yè)喪失了期待。

在從事戶外體能培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者眼里,他們有著要做好這一行的決心。事件發(fā)生之后,生態(tài)圈記者采訪了兩位少兒戶外運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)品牌的創(chuàng)始人,他們對生態(tài)圈表達(dá)了一些觀點(diǎn)和看法。

“體育教育行業(yè)想要發(fā)展好,只能靠熱愛體育、關(guān)心孩子、品行端正、價(jià)值觀正確的人才,才能拯救這個(gè)行業(yè)?!苯★w少兒體育俱樂部創(chuàng)始人小飛向記者說道。

Akid南瓜田CEO顏艷也有同樣觀點(diǎn),另外她還表示:“家長也要在安全的具體細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對孩子的知識教育,讓孩子提升自身的安全防范意識也尤為重要?!?/p>

據(jù)生態(tài)圈記者發(fā)現(xiàn),在少兒體能培訓(xùn)領(lǐng)域中,更多的是“小而美”的精細(xì)化公司。就連美國,也很少有估值很高的頭部公司,走向上市的公司也并不存在。在美國的這片市場里,更多的是非盈利性組織活躍的身影,這對于整個(gè)體育教育行業(yè)來說,也是值得思考的。

當(dāng)然,為了不讓家長對行業(yè)失去信心,健飛少兒體育俱樂部創(chuàng)始人小飛還給了一些建議,家長可以從以下幾個(gè)方面去篩選夏令營:

  • 深入了解機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人和團(tuán)隊(duì)背景;
  • 了解教練團(tuán)隊(duì)資質(zhì)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
  • 問身邊的家長,他們對該機(jī)構(gòu)的評價(jià)如何;
  • 詢問清楚,夏令營的招生團(tuán)隊(duì),在執(zhí)行的時(shí)候是否是自己的團(tuán)隊(duì),避免外包情況出現(xiàn);
  • 了解該機(jī)構(gòu)的帶隊(duì)老師配比

無論是體育少兒培訓(xùn),抑或者體育教育,中國體育行業(yè)要想健康發(fā)展,歸根到底還是培養(yǎng)要更有責(zé)任心、熱愛體育、熱愛孩子的新型人才,用他們正確的價(jià)值觀引領(lǐng)體育行業(yè)向前推進(jìn)。當(dāng)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展到與我們每個(gè)人都息息相關(guān)的時(shí)候,大眾對體育行業(yè)有著更高標(biāo)準(zhǔn)的要求,體育行業(yè)才會百尺桿頭、更進(jìn)一步。

而為了避免類似事件的發(fā)生,社會機(jī)構(gòu)和家長,要時(shí)刻保持著安全意識,給孩子一個(gè)更好的成長環(huán)境。

【鈦媒體作者介紹:文/ 黃夢婷;編輯/ 陳思怡;來源/體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈(www.ecosports.cn);原創(chuàng)稿件,歡迎轉(zhuǎn)發(fā),未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載,尋求轉(zhuǎn)載請?zhí)砑游⑿牛↖D:quanmei20)】

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