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在技術革新日新月異,全球競爭不斷加劇的今天,持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)立于不敗之地的關鍵,創(chuàng)新最需要什么?需要企業(yè)有一個創(chuàng)新的文化,員工愿意學習,分享和貢獻對企業(yè)有益的想法,企業(yè)愿意傾聽和采納。

在全球英語流利度領先企業(yè)中通常能看到一個良性循環(huán),英語良好的員工,更容易接收外部的新趨勢、新想法,公司愿意在語言培訓方面出資也加強了員工的敬業(yè)度,員工更樂于貢獻想法給公司,公司也愿意采納, 員工的士氣,隨即高漲。創(chuàng)新文化便能在企業(yè)中逐步建立。

事實上,目前在一線城市,同樣能力,英語流利的候選人工資比英語一般的候選人要高出20%-30%,同樣崗位,英語好,升職加薪的機會就多很多。不得不說,我們早已身處一個英語不過是基本能力的時代,得到滿意的Offer不過是開啟職場的第一步。

如何快捷,有效地提升英語水平呢?傳統(tǒng)的英語學習方式是在學校或培訓機構找老師學習。然而對于知名企業(yè)的員工來說,他們忙于工作,經(jīng)常加班,下班后還要照顧家庭,很難耗費1-2個小時的路程奔走于線下英語培訓機構。隨著互聯(lián)網(wǎng)向傳統(tǒng)教育行業(yè)的滲透,在線學習將成為未來的大趨勢。例如,像美聯(lián)國際教育集團旗下的在線學習品牌“立刻說”,就是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的在線英語培訓品牌,與傳統(tǒng)英語培訓機構的教學方式相比, “立刻說”的在線教育具有效率高、便捷(打破了時空限制,可碎片化學習)、低門檻、教學資源豐富的特點。

2018年10月,擁有12年教育行業(yè)背景的“立刻說”啟動了為騰訊員工打造以“零基礎英文聽說特訓,一個月告別啞巴口語”為主題的活動,招募騰訊員工成為“立刻說英語體驗官”。

此次活動之所以優(yōu)選騰訊員工作為招募對象,主要是因為以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的科技與文化公司——騰訊,一直以來秉承著 “一切以用戶價值為依歸”的經(jīng)營理念和“通過互聯(lián)網(wǎng)服務提升人類生活品質(zhì)”的使命,為億萬網(wǎng)民提供優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務。這正好與“立刻說”的品牌理念不謀而合?！傲⒖陶f”始終立足于教育的本質(zhì),以“喚醒夢想,探索未知”為品牌使命,整合全球教育資源并通過互聯(lián)網(wǎng)在中國落地,不僅為學員聽過自由便利的全球化語言系統(tǒng),還為他們的生活和社交提供服務與幫助,讓學員通過語言學習,擁有能夠勝任任何一種工作的能力,以及適應任何一種生活狀態(tài)的心理品質(zhì)。

“立刻說”此次為騰訊推出“立刻說英語體驗官”的招募活動,也是希望能讓那些對英語學習有興趣,并想學以致用的騰訊員工能受到專業(yè)的,可持續(xù)終身的語言能力教育,并為騰訊員工創(chuàng)造隨時隨地想學就能學的語言環(huán)境,讓他們能夠靈活自如的運用英語這門工具去創(chuàng)造更多的可能。騰訊作為一個在國際上享譽盛名,并且業(yè)務覆蓋面極廣的一個大企業(yè),優(yōu)秀員工覆蓋互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的方方面面,不同業(yè)務的員工對英語的需求肯定也有所不同?！傲⒖陶f”涵蓋了成人英語,青少英語,海外考試,行業(yè)英語4大產(chǎn)品體系,是全產(chǎn)線的在線教育專業(yè)品牌,可為騰訊員工量身定制課程。“立刻說”希望參與此次活動的騰訊員工能有所獲,在職場中更如魚得水,從而更加自信的去探尋更美好的自我與世界。

這次的活動只是一個開始,在往后中,“立刻說”將為更多的企業(yè)和職場人士提供英語學習的服務與幫助!這也是“立刻說”始終在踐行的品牌理念:用語言,喚醒夢想,探索未知,讓世界聽你說。