廣州熱線

（作者：劉珊?? ?工作單位：平煤股份十礦團(tuán)委）

對(duì)于我國現(xiàn)階段的企業(yè)來說，各行各業(yè)都面臨著競(jìng)爭(zhēng)，想要在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取得一定的穩(wěn)定地位，就要重視起人才的培養(yǎng)，企業(yè)人才是直接影響企業(yè)未來發(fā)展走向的決定性因素，基于此，本文對(duì)開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的重要性進(jìn)行了分析以及討論，并且給出了自己的看法，希望對(duì)我國企業(yè)未來的發(fā)展起到一定的幫助。

一、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)在我國企業(yè)開展的現(xiàn)狀

對(duì)于我國大部分的而生產(chǎn)單位來說，導(dǎo)師帶徒的活動(dòng)已經(jīng)較為常見，并且經(jīng)過了一段時(shí)間的發(fā)展應(yīng)用已經(jīng)取得了較為理想的效果。通常情況下，該項(xiàng)活動(dòng)的帶教方式可以主要分為兩種，即一對(duì)一和一對(duì)多，這兩種方法在應(yīng)用的時(shí)候都能夠取得較為理想的效果，這要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況以及所教受的內(nèi)榮來就決定方法的選擇，從去年所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)上來看，在我國的生產(chǎn)企業(yè)當(dāng)中，一對(duì)一的企業(yè)指導(dǎo)教徒大概占比63%，一對(duì)多只有37%，從這樣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果當(dāng)中可以看出，現(xiàn)階段一對(duì)一的帶圖方式占據(jù)了我國企業(yè)項(xiàng)目師徒帶教的主要方式。不難分析，主要是由于一對(duì)一帶圖教授相關(guān)項(xiàng)目知識(shí)技能的學(xué)習(xí)具有針性，效果自然更加理想，只要是有這樣條件的企業(yè)，為了企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)利益，一定會(huì)選擇一對(duì)一的方式進(jìn)行導(dǎo)師帶徒。

二、企業(yè)開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的重要性

對(duì)于我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)企業(yè)來說，為了在激烈的行業(yè)中獲得一席之地，從而使企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)人才培養(yǎng)的力度，人才是企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)。首先，開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)可以在很大程度上營造出企業(yè)良好的活動(dòng)氛圍，因此，企業(yè)的項(xiàng)目部應(yīng)該建立起較為完善健全的管理制度，在活動(dòng)展開的時(shí)候，應(yīng)該盡量擴(kuò)大其影響的范圍，教師帶徒活動(dòng)可能會(huì)涉及到企業(yè)的多個(gè)部門，項(xiàng)目部應(yīng)該積極建立起導(dǎo)師帶學(xué)員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，這樣可以使活動(dòng)的氛圍變得更加熱烈，有關(guān)部門應(yīng)該積極進(jìn)行協(xié)作，保證工作展開的整體質(zhì)量。其次，企業(yè)內(nèi)部開展導(dǎo)師帶徒的活動(dòng)可以在很大程度上提升企業(yè)員工的整體質(zhì)量，對(duì)于一些青年職工來說，可能剛來企業(yè)時(shí)間并不長，對(duì)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定以及一些安全生產(chǎn)技術(shù)還沒有完全了解，一對(duì)一的帶徒培訓(xùn)可以提升新職工對(duì)企業(yè)整體形象的理解。出徒應(yīng)該有較為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，要將職稱與職業(yè)技能進(jìn)行結(jié)合，以此來對(duì)新職工的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，只有滿足評(píng)估要求的子宮在能出徒，經(jīng)過這樣嚴(yán)格的出徒標(biāo)準(zhǔn)篩選之后，新職工的自身專業(yè)素質(zhì)一定會(huì)有較大的提升，這也是企業(yè)進(jìn)行導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)重要性的根本體現(xiàn)。

結(jié)束語

綜上所述，本文對(duì)開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的重要性進(jìn)行了研究，希望對(duì)我國生產(chǎn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展起到一定的幫助。

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