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現(xiàn)代企業(yè)管理中，人才的培養(yǎng)與勞動力素質(zhì)的提升是一門十分重要的功課。人力資源作為企業(yè)內(nèi)部資源中最靈活的部分，其可塑性也最強(qiáng)。在外部人才資源較難獲取時(shí)，企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)往往能夠成為企業(yè)快速成長的動力。

定州市優(yōu)威環(huán)保設(shè)備科技有限公司自2013年成立以來，僅僅只用了六年余時(shí)間便由紫外線水處理行業(yè)的冉冉新星成為了行業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的紫外線消毒設(shè)備定制專家，成為了國內(nèi)馳名的行業(yè)領(lǐng)軍者。截至2019年5月，優(yōu)威環(huán)保的企業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)模也擴(kuò)展到了120余人。

至此，優(yōu)威環(huán)?，F(xiàn)有的人力資源結(jié)構(gòu)與人員素質(zhì)水平已不能和企業(yè)的發(fā)展水平相匹配，成為了制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的這一問題，制定了開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升人力資源素質(zhì)尤其是中高層管理人員的管理素質(zhì)水平的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2019年5月，企業(yè)高級管理人員組成學(xué)習(xí)小組赴日開展現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)先進(jìn)管理理念，先后到訪東京大學(xué)、豐田汽車等日本管理學(xué)圣地，與專家學(xué)者及知名管理者討教現(xiàn)代企業(yè)管理知識，并參與了“阿米巴經(jīng)營管理”等專業(yè)管理學(xué)課程的學(xué)習(xí)。此次赴日學(xué)習(xí)，使優(yōu)威環(huán)保的高級管理人員進(jìn)一步提升了對自己的要求，對現(xiàn)代企業(yè)管理也有了更全面的認(rèn)知。

同年，依托于旗下子公司――定州優(yōu)才網(wǎng)，優(yōu)威環(huán)保陸續(xù)開展了三次針對中高層管理人員的MTP管理培訓(xùn)課程，從溝通管理、人力資源管理、計(jì)劃管理等各個(gè)專業(yè)管理角度對中高層管理人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，獲得了可喜的培訓(xùn)成果，充分調(diào)動了大家的學(xué)習(xí)積極性與主動性。

同時(shí)，優(yōu)威環(huán)保還將儒學(xué)文化融入到基層人員的管理與培訓(xùn)之中，邀請到了北大教授周建波先生為同事們開展儒學(xué)文化講座，以儒學(xué)文化中的高尚美德來砥礪自身的思想道德品質(zhì)，以儒學(xué)文化中的自治來提升自我管理能力，取得了較好的成效。

正是依托于人才培訓(xùn)與學(xué)習(xí)為企業(yè)帶來巨大進(jìn)步，優(yōu)威環(huán)保不僅成功地延續(xù)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證資格，還連續(xù)通過了職業(yè)健康管理體系與環(huán)境質(zhì)量管理體系嚴(yán)格的認(rèn)證工作，獲得了相關(guān)認(rèn)證資格。這使優(yōu)威環(huán)保的行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營資質(zhì)得到了進(jìn)一步的補(bǔ)充，也大大提升了優(yōu)威環(huán)保在國內(nèi)以及國際市場的競爭能力。