廣州熱線

11月23-24日，由芥末堆主辦的GET2020教育科技大會將在北京國際會議中心舉行，活動邀請上百位全球教育行業(yè)資深從業(yè)者分享實戰(zhàn)經(jīng)驗，深度解析教育行業(yè)熱點話題。達內(nèi)教育作為“IT職業(yè)教育專家”，受邀參加GET大會，達內(nèi)集團市場營銷中心總經(jīng)理唐曉瀾將在會上發(fā)表主題演講。

疫情中向上而生，成人業(yè)務(wù)實現(xiàn)盈利

2020年的新冠肺炎疫情發(fā)展到如今，對教育企業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響。一些知名教育品牌受疫情沖擊接連倒下，另一方面，部分職業(yè)教育企業(yè)適時轉(zhuǎn)變，承擔屬于自己的社會責任，實現(xiàn)了逆境中的向上而生。

疫情之初，達內(nèi)教育積極備戰(zhàn)線上教學工作，努力為各類學員提供優(yōu)質(zhì)線上教育教學服務(wù)，并以驚人的達內(nèi)速度，僅用了十天時間，就讓成人業(yè)務(wù)的近3萬名學員“無損”平移線上，學員復(fù)課率高達99，真正做到了“停課不停學”，受到了學員和廣大家長的好評。

在疫情進入中后期，達內(nèi)教育線下各中心基本實現(xiàn)復(fù)課。根據(jù)達內(nèi)剛剛發(fā)布的Q3財報顯示，達內(nèi)科技成人業(yè)務(wù)在第三季度實現(xiàn)營收3.3億，并同時實現(xiàn)盈利。成人業(yè)務(wù)的盈利，意味著達內(nèi)教育的業(yè)務(wù)已經(jīng)完全企穩(wěn)。

職業(yè)教育18年，教學模式行業(yè)領(lǐng)先

在為年輕人提供職業(yè)教育培訓的道路上，達內(nèi)基于對年輕人求職需求和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的洞察，創(chuàng)新研發(fā)各類適合學員的新課程，為學員提供不同的課程學習服務(wù)。經(jīng)過18年的發(fā)展，達內(nèi)的IT課程覆蓋所有主流互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，并在這一細分賽道處于絕對領(lǐng)先地位。

在IT培訓進入培優(yōu)時代，基于企業(yè)對人才需求的變化，達內(nèi)教育推出“差異化分級培優(yōu)”創(chuàng)新教學模式，針對不同基礎(chǔ)的學員實行個性化的教學方案，幫助學生取得更好的就業(yè)效果，同時，更好地滿足企業(yè)對高端技術(shù)人才的招聘需求。

作為國內(nèi)職業(yè)教育的獨角獸企業(yè)，也是國內(nèi)最早致力于在線教育創(chuàng)新與實踐的教育企業(yè)，達內(nèi)教育從2006年開始采用O2O遠程直播教學雙師模式，有效地解決了職業(yè)教育師資不足的問題，也讓更多的年輕人享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。達內(nèi)也成為中國教育行業(yè)O2O遠程直播雙師模式使用最成熟和最完善的教育企業(yè)。

在O2O雙師教學基礎(chǔ)上，達內(nèi)教育進一步將線上和線下深度融合，提出了OMO戰(zhàn)略，通過多載體、多產(chǎn)品的教學覆蓋，增強學習效果，進而解決學習時間空間的限制，這也是達內(nèi)教育在疫情期間實現(xiàn)快速復(fù)課的主要原因。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，服務(wù)100萬+職業(yè)人才

互聯(lián)網(wǎng)更新迭代加快，IT行業(yè)發(fā)展日新月異，達內(nèi)教育緊跟行業(yè)的發(fā)展趨勢。成立十八年來，達內(nèi)始終從年輕人求職就業(yè)需求和企業(yè)用人需求出發(fā)，創(chuàng)新研發(fā)開設(shè)了26個品類課程。

在今年的9月23日，達內(nèi)18周年成人禮暨品牌amp;產(chǎn)品升級發(fā)布會上，達內(nèi)教育推出從“課程產(chǎn)品運營”升級為“專業(yè)學院運營”的新產(chǎn)品戰(zhàn)略，將26個品類升級為達內(nèi)IT學院、數(shù)字藝術(shù)學院和運營學院等三大學院。從而實現(xiàn)了在一個學院下，不同課程之間的交叉融合、深研滲透，滿足π型人才的學習成長需求。

在服務(wù)模式上，達內(nèi)教育將職業(yè)教育的服務(wù)維度從就業(yè)擴展提升到職業(yè)和事業(yè)，以十八年積累的課程產(chǎn)品和企業(yè)人脈資源優(yōu)勢，提出了十年服務(wù)計劃，通過“大內(nèi)高手”社區(qū)等互動交流社群，幫助學員實現(xiàn)職業(yè)機會共享、圈層開放和創(chuàng)業(yè)孵化，培養(yǎng)當下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和企業(yè)最需要的“π型人才”。

多年來，達內(nèi)教育與微軟、紅帽、Adobe、阿里、華為等國內(nèi)外各大廠商建立深度合作關(guān)系，引入原廠項目和業(yè)界權(quán)威認證體系，全面進行人才培養(yǎng)的布局與規(guī)劃。18年來，達內(nèi)教育為20萬家企業(yè)輸送人才，累計服務(wù)100萬+職業(yè)人才。

互聯(lián)網(wǎng)時代，也是各行業(yè)企業(yè)身處的大變革時代，面對外部環(huán)境的變化，教育企業(yè)更應(yīng)保持對教育的信心和初心。在本屆GET大會上，達內(nèi)教育將與國內(nèi)外優(yōu)秀的教育實踐者，共同發(fā)現(xiàn)探索教育發(fā)展新動向，為教育行業(yè)帶來前所未有的行業(yè)洞察，推動教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。