得助智播，為企業(yè)提供“遠程無接觸式招聘”解決方案，開啟視頻招聘新次元
每年三四月份春季正是求職招聘的旺季。隨著疫情得到控制，各行業(yè)已經(jīng)得到不同程度的復蘇，企業(yè)的招聘需求也隨即得到釋放。如何能夠提升招聘效率，降低企業(yè)招聘的人力投入，快速與候選人建立聯(lián)系并完成面試溝通流程，成為企業(yè)HR招聘的重大難題。
“視頻招聘”“無接觸面試”成為眾多企業(yè)招聘的首選，得助智播企業(yè)一站式無接觸招聘解決方案，開啟空中招聘新次元，成為企業(yè)新型招聘方式，助力企業(yè)高效完成招聘任務。
得助智播企業(yè)招聘直播平臺提供包括：空中招聘宣講、候選人直播間掃碼進入招聘平臺、在線直播招聘會、直播互動、在線投簡歷、在線登記面試信息、在線答題、視頻面試、多人面試等一系列招聘功能，覆蓋企業(yè)招聘前、中、后的全流程，幫助企業(yè)遠程實現(xiàn)無接觸、低成本、高效率的招聘安全。
企業(yè)視頻招聘相比傳統(tǒng)招聘感受更真實、招聘效率更高、覆蓋更多面試者，是企業(yè)招聘降本增效的最佳手段之一。線上招聘打破了時空限制，輻射范圍更廣。企業(yè)視頻招聘已經(jīng)成為企業(yè)校園和社招的重要招聘形式。
企業(yè)做好一場視頻招聘，除軟件工具外，還需要運營、組織等多方面配合。得助智播在服務眾多企業(yè)客戶視頻招聘中總結企業(yè)做好在線視頻招聘五大核心能力并給出建議，包括企業(yè)品牌宣傳、在線主持人、數(shù)據(jù)分析、招聘互動、簡歷分析等一些列工作。
未來零接觸面試/云入職/高級零工/人才共享/新藍領/農(nóng)民主播等一些列數(shù)字化招聘手段催生用工形態(tài)的迭代及新興雇傭關系的升級。這些變化無一不在顛覆我們對于招聘求職過程的固有思維，進而亟待開拓招聘及面試體驗的新思維。企業(yè)視頻招聘利用直播的互動性和時效性更是進一步刷新了候選人與招聘官雙方的極致體驗，未來或?qū)⒄碱I企業(yè)招聘的主要渠道。
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