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當今社會,信息技術(shù)在不斷發(fā)展進步,各行各業(yè)也都迅速地將現(xiàn)代化技術(shù)融入到企業(yè)運營中。對于教育培訓(xùn)行業(yè)來說,OMO轉(zhuǎn)型是一條可行之路。作為國內(nèi)教培行業(yè)OMO平臺化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)頭羊,IT化、在線化一直是精銳教育重點發(fā)力的方向。面對2020年的新形式,精銳教育轉(zhuǎn)型OMO商業(yè)模式,通過在線分享商務(wù)、移動電子商務(wù)、線下商務(wù)的有效聚合,實現(xiàn)品牌傳播與實際交易的雙贏。

企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。2020新年之前,精銳便悄然完成一輪高管團隊的調(diào)整、輪替,引入百度出身的CTO史團委、網(wǎng)易出身的首席增長官兼精銳教育CMO洪菊。

今年3月,精銳在線悄然啟動一場“挖人”大戰(zhàn),創(chuàng)始人兼CEO張熙斥資一億元,甩出招賢令,招攬“戰(zhàn)略性人才”,一次便開放1000多個核心崗位,根據(jù)相關(guān)招聘信息顯示,與OMO戰(zhàn)略密切相關(guān)的在線產(chǎn)品教研負責人、在線事業(yè)群銷售負責人、市場運營人員、產(chǎn)品運營人員、各在線技術(shù)開發(fā)崗位、在線師資、在線事業(yè)部人力資源皆為人才引進的重點。

投入億元、開放1000+個核心在線崗位的挖人之舉,是精銳在線化、OMO化人才戰(zhàn)略的二度出擊,劍指行業(yè)中高端的在線人才,建設(shè)OMO時代新型人才梯隊,對下一步的發(fā)展打下更為堅實的基礎(chǔ)。

精銳快速確立all-in OMO平臺化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略,一方面在兩個星期內(nèi)完成十多萬線下學(xué)生“平移”線上教學(xué),另一方面又果斷調(diào)整內(nèi)部架構(gòu),整合業(yè)務(wù)線,打造精銳集團統(tǒng)一對外的在線端口精銳在線。精銳教育還悄然試水課程多元化,開放了多個在校一對多、在線班組課技術(shù)、師資崗位。

2019財年,美股上市的精銳實現(xiàn)營收40億元,收入增長保持在40%,實現(xiàn)利潤兩億元,成為新東方、好未來之后一匹體量巨大、增長迅猛的教培黑馬。

由于轉(zhuǎn)型迅速、應(yīng)對及時,2020年的精銳教育收入水平差不多與去年同期持平。截止3月下旬,精銳在線的OMO在線業(yè)務(wù)新增收入上億元,為去年同期的五倍,成為精銳體系又一大增長點。

2020年,國內(nèi)教育培訓(xùn)行業(yè)面臨著新的發(fā)展形式,在不斷和變化的市場中,“弱肉強食”的效應(yīng)會更加明顯?！叭陜?nèi)持續(xù)投資10億元,打造國內(nèi)最大的高端教育OMO平臺” ,這是精銳教育創(chuàng)始人兼CEO張熙早就確立的戰(zhàn)略目標,相信在不久的將來,借助OMO 轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,作為線下高端一對一無可爭議的龍頭老大,精銳教育會也成為在線一對一的領(lǐng)頭羊。