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　　紅師教師教育,成立于2015年，是全國(guó)范圍內(nèi)為文職軍人招考考生提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

　　公司的管理團(tuán)隊(duì)為軍隊(duì)離退休干部和退伍軍人學(xué)院的學(xué)者，同時(shí)引進(jìn)了一批實(shí)力雄厚的教育資源，豐富的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)的地方高層次人才加盟。

　　新的《中國(guó)人民解放軍軍隊(duì)文職人員條例》是我軍文職人員制度改革十多年來(lái)的一個(gè)總結(jié)，在總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問(wèn)題，重點(diǎn)落實(shí)軍隊(duì)目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)精干作戰(zhàn)部隊(duì)新時(shí)代，優(yōu)化安全部隊(duì)，聚合作戰(zhàn)力量。以團(tuán)結(jié)力量為牽引目標(biāo)，根據(jù)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)和軍事組織形成的人力資源整合的要求，突出軍隊(duì)的專業(yè)屬性，突出靈活的政策凝聚力和突出的比較優(yōu)勢(shì)體系，在軍民體制改造中發(fā)揮重要作用。F系統(tǒng)。使公務(wù)員職業(yè)成為社會(huì)尊重的新職業(yè)。

　　根據(jù)紅色教師教育研究，新規(guī)定與舊的非現(xiàn)役公務(wù)員制度相比，就像“保姆的地位變成兒媳，工資從一樓漲到十樓”。

　　(一)文職人員的身份屬性;舊規(guī)定沒(méi)有明確軍民人員在社會(huì)和軍事事務(wù)中的身份。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，新規(guī)定從兩個(gè)方面明確了軍民人員的身份：

　　首先，在國(guó)家一級(jí)，很明顯軍民人員是國(guó)家工作人員。依法享有國(guó)家工作人員的相應(yīng)權(quán)利和履行國(guó)家工作人員的相應(yīng)義務(wù)。

　　第二，在軍事層面，很明顯，軍事文職人員是軍事人員的一部分。非現(xiàn)役軍人，在軍事機(jī)構(gòu)中從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作，是軍事人員的組成部分。

　　這樣的定位更好地反映了軍民人員的職業(yè)特點(diǎn)，有利于增強(qiáng)軍民人員的榮譽(yù)感和使命感，提高職業(yè)信譽(yù)和社會(huì)認(rèn)可度;有利于合理確定軍民人員的補(bǔ)償保障水平。提高他們的職業(yè)吸引力和比較優(yōu)勢(shì)。有利于促進(jìn)軍民人員全面履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，接受法律監(jiān)督。

　　(二)文職人員的職責(zé)和任務(wù)。世界上軍事文職人員的共同定義是負(fù)責(zé)軍事活動(dòng)的國(guó)民中的非現(xiàn)役人員。軍民人員的非現(xiàn)役特點(diǎn)決定了軍隊(duì)使用武力與現(xiàn)役軍人使用武力的明顯區(qū)別，按照舊規(guī)定，軍民人員在現(xiàn)役軍官和文職干部的同一職務(wù)上履行相應(yīng)的職責(zé)。這一規(guī)定沒(méi)有在非現(xiàn)役人員和現(xiàn)役干部之間劃清界限。新的規(guī)定規(guī)定，文職軍人平時(shí)應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的職務(wù)，按照規(guī)定參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的戰(zhàn)斗支援任務(wù)，依法服現(xiàn)役。定義了責(zé)任。

　　(三)文職人員編制原則。明確軍民崗位設(shè)置原則，是確?？茖W(xué)設(shè)置現(xiàn)役和非現(xiàn)役崗位的重要法律依據(jù)。舊規(guī)定規(guī)定了軍隊(duì)文職工作的一般范圍，但沒(méi)有統(tǒng)一的設(shè)立原則。新條例規(guī)定了設(shè)立公務(wù)員崗位的三個(gè)基本條件：“軍民通用”、“非直接參戰(zhàn)”、“可以承擔(dān)社會(huì)保障”。也就是說(shuō)，現(xiàn)役軍人崗位、軍民人員不能增加。軍隊(duì)中的文職人員不需要擔(dān)任社會(huì)職務(wù)。

　　有利于準(zhǔn)確把握文職工作特點(diǎn)，合理制定文職工作人員配備，提高軍事人員資源配置效率。

　　(四)文職人員的招用;新規(guī)定對(duì)招聘政策作了四大修改：

　　一是拓寬渠道選擇。在繼續(xù)向社會(huì)公開(kāi)征兵的同時(shí)，增加了直接征兵和現(xiàn)役軍人的轉(zhuǎn)化。

　　第二是放寬首次聘用的年齡限制。部門級(jí)、科級(jí)、專業(yè)技術(shù)八級(jí)至專業(yè)技術(shù)十級(jí)的正式職務(wù)，其年齡由四十歲延長(zhǎng)至四十五歲。副總干事以上職務(wù)和七級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)由四十五歲擴(kuò)大到五十歲。

　　三是規(guī)范招聘和錄用程序。新規(guī)定在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，明確了軍民人員公開(kāi)招聘的八個(gè)步驟：制定計(jì)劃、發(fā)布信息、資格考試、統(tǒng)一考試、面試和體檢、政治評(píng)估、結(jié)果公示、審批和備案。其中考試工作由全軍統(tǒng)一組織實(shí)施。面試體檢、政治考核由主要單位組織實(shí)施。

　　四是調(diào)整審批機(jī)關(guān)的招用工作。以前是郵寄的，等等